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sábado, noviembre 07, 2026

IA para Ejecutivos 2026

CURSO VIRTUAL

IA PARA EJECUTIVOS 2026

Lidera, Automatiza y Toma Decisiones Inteligentes con Inteligencia Artificial

IA: CHATGPT WORK , CLAUDE COWORK , COPILOT, GEMINI SPARK, GAMMA , PERPLEXITY , META AI, MANUS AI , GROK , IA PREZI.
Miércoles 02 y Viernes 04 de Diciembre
Sesiones en Vivo | Training Vía Plataforma Zoom
Temario:
01
MÓDULO I: Productividad, Automatización y Toma de Decisiones Inteligentes
  • El nuevo rol del ejecutivo en la era de la Inteligencia Artificial.
  • Cómo la IA incrementa la productividad, eficiencia y competitividad empresarial.
  • Tablas Interactivas con IA.
  • Técnicas para ahorrar tiempo utilizando IA en el trabajo diario.
  • Errores más frecuentes al utilizar IA y cómo evitarlos.
  • Casos prácticos
  • Caso 1.: Automatización de la agenda ejecutiva, elaboración de correos, respuestas y seguimiento de reuniones mediante IA.
  • Caso 2.: Análisis de un problema empresarial y generación de alternativas de solución utilizando CHATGPT, CLAUDE Y GEMINI.
02
MÓDULO II: IA EJECUTIVOS: Elaboración Profesional de Informes, Reportes y Comunicaciones Estratégicas
  • Elaboración de memorándums, informes y reportes ejecutivos con IA.
  • Redacción profesional de:
  • Informes gerenciales. Informes financieros. Informes comerciales.
  • Informes de gestión. En Formato HTML.
  • Cómo formular prompts profesionales. P
  • Elaboración de cuadros comparativos, matrices y resúmenes utilizando IA GEMINI SPARK
  • Revisión, mejora y corrección automática de documentos profesionales.
  • Casos prácticos
  • Caso 1.: Elaboración de un informe gerencial completo con CHATGPT Y CLAUDE, listo para presentar al Directorio.
  • Caso 2.: Creación de una presentación ejecutiva profesional con IA GAMMA Y COPILOT a partir de un informe de resultados.
03
MÓDULO III. Decisiones Inteligentes con Datos e IA, Bi Interactivo, Excel. Dashboard
  • Análisis de information empresarial. Identificación de tendencias.
  • Apoyo de la IA para decisiones estratégicas. Analizar datos y formular recomendaciones estratégicas mediante Inteligencia Artificial. IA CLAUDE COWORK
  • Creación de dashboards ejecutivos e informes visuales apoyados por IA. Bi Interactivo, Excel, Código VBA
  • Caso Practico Integral Real , Evaluación Financiera, Diagnostico Financiero y Elaboración de Informe Gerencial. IA CHATGPT
  • Caso Practico Integral Real , Analisis Financiero, Dashboard Financiero y Elaboración de Informe de Analisis e Interpretacion de Estados Financieros. IA COPILOT
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ILCE
Excelencia en Formación Profesional
Informes WhatsApp: +51 934 418 195
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viernes, noviembre 06, 2026

Convierte Tareas en Flujos con IA que puedes repetir y medir

 
 
 
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Jefe por Primera Vez

TRAINING VÍA PLATAFORMA ZOOM 2026

JEFE POR PRIMERA VEZ

CÓMO DESEMPEÑAR CON ÉXITO TU PRIMER CARGO DE CONFIANZA

🕒 Jueves 19 y Jueves 26 de Noviembre
🕊 Horario: De 7:00pm a 10:00pm (Hora Perú)  |  🕓 Duración: 06 Hrs
01
FUNDAMENTOS Y CAMBIO DE ROL
  • Cambio de papel del supervisor y la finalidad del mando.
  • Relación con su estilo de mando y comportamiento de colaboradores.
  • Algunas razones de la existencia de jefes.
02
HABILIDADES INTERPERSONALES Y COMUNICACIÓN
  • Desarrollo de habilidades interpersonales.
  • Impacto del lenguaje y emociones en el desempeño individual y de equipo.
  • El genuino liderazgo: Ni tiranía ni demagogia.
  • Asegurar el trato personal con todos.
03
GESTIÓN DE EQUIPOS Y REUNIONES EFECTIVAS
  • Aprender a manejar grupos y equipos de trabajo.
  • Identificar opciones para establecer mejores relaciones y resultados.
  • Importancia, agenda y objetivos de las reuniones con el equipo.
  • Motivación y capacitación constante de los colaboradores.
04
TOMA DE DECISIONES Y COORDINACIÓN
  • Herramientas para la toma de decisiones individuales y grupales.
  • Repartir tareas y coordinar: Que puedan, que sepan y que quieran.
  • Revisión de los objetivos del área y políticas de la empresa.
  • Arreglo personal de los colaboradores.
📄 SOLICITAR INFORMACIÓN EN PDF
ILCE
Instituto Latinoamericano de Capacitación Empresarial y Profesional
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jueves, noviembre 05, 2026

Controller Financiero Experto en IA

CURSO VIRTUAL EN VIVO

CONTROLLER FINANCIERO

CON HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Análisis, planificación y gestión del riesgo para la toma de decisiones
📅 Lunes 23 y Martes 24 de Noviembre
Sesiones en Vivo | Training Vía Plataforma Zoom
Temario:
01
MÓDULO 1: Rol estratégico del Controller Financiero con herramientas de inteligencia artificial
  • El controller financiero y su importancia en la empresa moderna.
  • Evolución del controller financiero: del enfoque tradicional al enfoque estratégico.
  • Funciones clave del controller financiero en la gestión empresarial: planificación financiera, análisis del desempeño, control de costos, informes financieros, gestión de riesgos, soporte a la toma de decisiones.
  • Cómo las herramientas de inteligencia artificial fortalecen el trabajo del controller.
  • Uso de la IA para: resumir información financiera, detectar hallazgos, generar observaciones ejecutivas, estructurar reportes gerenciales.
  • Habilidades actuales del controller financiero: análisis, criterio, comunicación, visión estratégica, interpretación asistida por IA.
  • El controller financiero como soporte clave de la gerencia.
  • Analisis estratégico de la información económico-financiera.
  • Análisis del estado de situación financiera: masas patrimoniales, fondo de maniobra, capital corriente, equilibrio financiero.
  • Análisis del estado de resultados: estructura funcional, apalancamiento operativo y financiero, punto muerto, EBITDA, Cash Flow, EBITD, indicadores de creación de valor.
02
MÓDULO 2: Análisis y planificación financiera con herramientas de inteligencia artificial
  • Análisis de ratios financieros: liquidez, prueba ácida, disponibilidad inmediata, solvencia, autofinanciación, cobertura, endeudamiento, autonomía financiera.
  • Evaluación de la rentabilidad: ROS, ROI, ROIC, ROE, ROA, análisis Du Pont.
  • Análisis del flujo de efectivo: actividades operativas, inversión, financiación.
  • Aplicación de herramientas de inteligencia artificial para: interpretar ratios, identificar alertas financieras, resumir hallazgos, redactar conclusiones ejecutivas, apoyar el análisis comparativo de estados financieros.
  • Caso de planificación financiera con IA.
  • El riesgo como elemento central en la gestión financiera.
  • Concepto e importancia de la gestión del riesgo en la empresa.
  • Riesgos de negocio: riesgo estratégico, riesgo operativo, riesgo macroeconómico.
  • Riesgos financieros: endeudamiento, tasas de interés, tipo de cambio, liquidez, continuidad del negocio.
  • Riesgos externos: político, normativo, legal, fiscal, climático y medioambiental.
  • Identificación de señales de alerta financiera.
  • Caso de evaluación de riesgos con apoyo de IA.
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miércoles, noviembre 04, 2026

Proyecta tu Presencia, Genera Respeto, Transmite Seguridad y Eleva los Resultados de tu Equipo

CURSO TALLER INTENSIVO

LÍDER QUE CONECTA

FORTALECE TU PRESENCIA, DESARROLLA HABILIDADES DE DIRECCIÓN, POTENCIA LA CONEXIÓN CON TU EQUIPO Y MULTIPLICA EL IMPACTO DE TU LIDERAZGO

📅 Fecha: Jueves 19 y Lunes 23 de Noviembre
⏱️ 6 Horas | 100% Práctico | Herramientas Aplicables Desde el Día 1
INTRODUCCIÓN:
Hoy el Conocimiento Técnico y la Experiencia son solo el Punto de Partida. En entornos cada vez más exigentes, la capacidad de comunicar con claridad, generar confianza y construir relaciones sólidas se ha convertido en un diferenciador clave para cualquier líder.

Líder que Conecta es un programa intensivo diseñado para profesionales y líderes que desean fortalecer su presencia, mejorar la calidad de sus interacciones y generar un mayor nivel de compromiso y alineación en sus equipos. Un enfoque práctico, respetuoso del estilo personal de cada participante y orientado a resultados aplicables desde el primer día.
🎯 ¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
  • Gerentes, Jefes y Líderes de equipo que desean potenciar su capacidad de influencia y generar mayor compromiso en sus colaboradores.
  • Profesionales con sólida trayectoria técnica que buscan elevar el impacto de su comunicación y su presencia en la organización.
  • Personas con estilo más reservado o introvertido que desean desarrollar herramientas de conexión y presencia alineadas con su forma de ser.
  • Líderes que valoran un enfoque práctico, respetuoso y orientado a resultados.
  • Organizaciones que desean invertir en el desarrollo de sus mandos intermedios, altos ejecutivos y próximos líderes de equipo.
Beneficio Exclusivo
PROMOCIÓN CORPORATIVA 3x2
SOLICITAR INFORMES 3x2 AQUÍ »
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA ACADÉMICO
01
MÓDULO 1: DIAGNÓSTICO DE INFLUENCIA Y MAPA DE OPORTUNIDADES
  • Comprender dónde se genera (y dónde se puede potenciar) la influencia del líder en su entorno actual.
  • Los factores que hoy determinan la influencia real más allá del cargo o del conocimiento técnico.
  • Autodiagnóstico práctico: nivel de presencia, claridad comunicativa y calidad de las relaciones clave.
  • Identificación de oportunidades de mejora en reuniones, interacciones con el equipo y posicionamiento interno.
  • Definición del "Norte de Influencia": qué avances concretos se desean lograr en comunicación y conexión en las próximas semanas.
02
MÓDULO 2: COMUNICACIÓN CON SEGURIDAD Y CLARIDAD
  • Herramientas para expresarse con mayor solidez y naturalidad en cualquier entorno profesional.
  • Por qué la comunicación efectiva no depende de "hablar más", sino de hablar con intención y estructura.
  • Técnicas de regulación y preparación previa a reuniones o intervenciones importantes.
  • Estructura de mensaje de alto impacto: cómo transmitir ideas con claridad, sin rodeos y con autoridad natural.
  • Práctica guiada: intervenciones breves con feedback constructivo para ganar soltura y precisión.
  • Elementos de voz, ritmo y lenguaje corporal que refuerzan la percepción de seguridad y presencia.
03
MÓDULO 3: PRESENCIA AUTÉNTICA Y CONEXIÓN CON EL EQUIPO
  • Cómo potenciar un estilo de presencia genuino que facilite la conexión y el compromiso del equipo.
  • Los pilares de una presencia percibida como sólida y cercana (autoridad + calidez + coherencia).
  • Cómo generar espacios de interacción en los que el equipo se sienta escuchado y valorado.
  • Escucha estratégica: la habilidad que eleva la calidad de las conversaciones y fortalece el vínculo.
  • Conversaciones de alineación vs. conversaciones de control: cómo liderar desde la influencia y no solo desde la autoridad formal.
  • Práctica: feedback y reconocimiento que refuerzan el compromiso y la motivación del equipo.
04
MÓDULO 4: POSICIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y VISIBILIDAD PROFESIONAL
  • Cómo fortalecer la percepción de valor y hacer más visible el aporte del líder dentro de la organización.
  • Mapa de visibilidad: oportunidades naturales para proyectar presencia sin forzar ni sobreexponerse.
  • Técnicas de intervención efectiva en reuniones: cuándo y cómo aportar para maximizar el impacto.
  • Gestión de relaciones con superiores y pares: construir confianza y autoridad de forma profesional.
  • Acciones concretas para consolidar una percepción de referente en el área o proyecto.
05
MÓDULO 5: RELACIONAMIENTO DE VALOR Y CÍRCULO DE INFLUENCIA
  • Construir y nutrir relaciones profesionales que generen oportunidades y apoyo mutuo de forma natural.
  • Enfoques de relacionamiento que funcionan especialmente bien para perfiles más reservados o analíticos.
  • Sistema sencillo para identificar, cultivar y activar contactos clave (internos y externos).
  • Estructura de conversaciones que generan reciprocidad, confianza y apertura a colaborar.
  • Cómo convertir al propio equipo en el primer círculo de influencia: líderes que desarrollan líderes.
06
MÓDULO 6: PLAN DE ACCIÓN 30-60 DÍAS: DE LA FORMACIÓN A LA PRÁCTICA SOSTENIBLE
  • Traducir lo aprendido en un plan concreto y realista para consolidar avances en las semanas siguientes.
  • Diseño del Plan Personal de Influencia: 3 acciones prioritarias de alto impacto por semana.
  • Rituales breves y sostenibles de preparación y conexión (5-10 minutos que refuerzan la presencia).
  • Indicadores simples de progreso: cómo observar avances en claridad comunicativa, calidad de las interacciones y nivel de alineación del equipo.
  • Mecanismos de seguimiento y accountability para que los cambios se sostengan en el tiempo.
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Costos y Presupuestos usando IA

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martes, noviembre 03, 2026

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