Proyecta tu Presencia, Genera Respeto, Transmite Seguridad y Eleva los Resultados de tu Equipo

CURSO TALLER INTENSIVO LÍDER QUE CONECTA FORTALECE TU PRESENCIA, DESARROLLA HABILIDADES DE DIRECCIÓN, POTENCIA LA CONEXIÓN CON TU EQUIPO Y MULTIPLICA EL IMPACTO DE TU LIDERAZGO �� Fecha: Miércoles 28 de Octubre y Jueves 05 de Noviembre ⏱️ 6 Horas | 100% Práctico | Herramientas Aplicables Desde el Día 1 INTRODUCCIÓN: Hoy el Conocimiento Técnico y la Experiencia son solo el Punto de Partida. En entornos cada vez más exigentes, la capacidad de comunicar con claridad, generar confianza y construir relaciones sólidas se ha convertido en un diferenciador clave para cualquier líder. Líder que Conecta es un programa intensivo diseñado para profesionales y líderes que desean fortalecer su presencia, mejorar la calidad de sus interacciones y generar un mayor nivel de compromiso y alineación en sus equipos. Un enfoque práctico, respetuoso del estilo personal de cada participante y orientado a resultados aplicables desde el primer día. �� ¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO? Gerentes, Jefes y Líderes de equipo que desean potenciar su capacidad de influencia y generar mayor compromiso en sus colaboradores. Profesionales con sólida trayectoria técnica que buscan elevar el impacto de su comunicación y su presencia en la organización. Personas con estilo más reservado o introvertido que desean desarrollar herramientas de conexión y presencia alineadas con su forma de ser. Líderes que valoran un enfoque práctico, respetuoso y orientado a resultados. Organizaciones que desean invertir en el desarrollo de sus mandos intermedios, altos ejecutivos y próximos líderes de equipo. Beneficio Exclusivo PROMOCIÓN CORPORATIVA 3x2 SOLICITAR INFORMES 3x2 AQUÍ » ESTRUCTURA DEL PROGRAMA ACADÉMICO 01 MÓDULO 1: DIAGNÓSTICO DE INFLUENCIA Y MAPA DE OPORTUNIDADES Comprender dónde se genera (y dónde se puede potenciar) la influencia del líder en su entorno actual. Los factores que hoy determinan la influencia real más allá del cargo o del conocimiento técnico. Autodiagnóstico práctico: nivel de presencia, claridad comunicativa y calidad de las relaciones clave. Identificación de oportunidades de mejora en reuniones, interacciones con el equipo y posicionamiento interno. Definición del "Norte de Influencia": qué avances concretos se desean lograr en comunicación y conexión en las próximas semanas. 02 MÓDULO 2: COMUNICACIÓN CON SEGURIDAD Y CLARIDAD Herramientas para expresarse con mayor solidez y naturalidad en cualquier entorno profesional. Por qué la comunicación efectiva no depende de "hablar más", sino de hablar con intención y estructura. Técnicas de regulación y preparación previa a reuniones o intervenciones importantes. Estructura de mensaje de alto impacto: cómo transmitir ideas con claridad, sin rodeos y con autoridad natural. Práctica guiada: intervenciones breves con feedback constructivo para ganar soltura y precisión. Elementos de voz, ritmo y lenguaje corporal que refuerzan la percepción de seguridad y presencia. 03 MÓDULO 3: PRESENCIA AUTÉNTICA Y CONEXIÓN CON EL EQUIPO Cómo potenciar un estilo de presencia genuino que facilite la conexión y el compromiso del equipo. Los pilares de una presencia percibida como sólida y cercana (autoridad + calidez + coherencia). Cómo generar espacios de interacción en los que el equipo se sienta escuchado y valorado. Escucha estratégica: la habilidad que eleva la calidad de las conversaciones y fortalece el vínculo. Conversaciones de alineación vs. conversaciones de control: cómo liderar desde la influencia y no solo desde la autoridad formal. Práctica: feedback y reconocimiento que refuerzan el compromiso y la motivación del equipo. 04 MÓDULO 4: POSICIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y VISIBILIDAD PROFESIONAL Cómo fortalecer la percepción de valor y hacer más visible el aporte del líder dentro de la organización. Mapa de visibilidad: oportunidades naturales para proyectar presencia sin forzar ni sobreexponerse. Técnicas de intervención efectiva en reuniones: cuándo y cómo aportar para maximizar el impacto. Gestión de relaciones con superiores y pares: construir confianza y autoridad de forma profesional. Acciones concretas para consolidar una percepción de referente en el área o proyecto. 05 MÓDULO 5: RELACIONAMIENTO DE VALOR Y CÍRCULO DE INFLUENCIA Construir y nutrir relaciones profesionales que generen oportunidades y apoyo mutuo de forma natural. Enfoques de relacionamiento que funcionan especialmente bien para perfiles más reservados o analíticos. Sistema sencillo para identificar, cultivar y activar contactos clave (internos y externos). Estructura de conversaciones que generan reciprocidad, confianza y apertura a colaborar. Cómo convertir al propio equipo en el primer círculo de influencia: líderes que desarrollan líderes. 06 MÓDULO 6: PLAN DE ACCIÓN 30-60 DÍAS: DE LA FORMACIÓN A LA PRÁCTICA SOSTENIBLE Traducir lo aprendido en un plan concreto y realista para consolidar avances en las semanas siguientes. Diseño del Plan Personal de Influencia: 3 acciones prioritarias de alto impacto por semana. Rituales breves y sostenibles de preparación y conexión (5-10 minutos que refuerzan la presencia). Indicadores simples de progreso: cómo observar avances en claridad comunicativa, calidad de las interacciones y nivel de alineación del equipo. Mecanismos de seguimiento y accountability para que los cambios se sostengan en el tiempo. �� SOLICITAR BROCHURE E INFORMES AQUÍ ILCE Excelencia en Formación Profesional Informes WhatsApp: +51 934 418 195 Para dejar de recibir correos, clic aquí.