Tom Peters

El gurú del liderazgo, Warren Bennis, la única persona que conoce personalmente tanto a Peter Drucker como a Tom Peters, dijo a un reportero: "Si Peter inventó Ia administración moderna, Tom le dio vida". En un estudio presentado por el Instituto para el Cambio Estratégico de Accenture, en 2002, Peters tue calificado entre los principales 50 "Intelectuales de Negocios", después de Michael Porter y antes de Peter Drucker.
Durante años, ha sido uno de los críticos que claman por un profundo cambio en la forma en que las empresas administran sus recursos y, últimamente, sobre cómo las personas se gestionan a sí mismas. Comenzó instando a los líderes a dejar las oficinas y "dirigir mediante vagar de acá para allá". Hoy, se ha convertido en un auténtico revolucionario de la gerencia exhortando a los managers a pensar de modo inusual hasta conseguir el "¡wow!" de sus satisfechos clientes.
Fundador y presidente del "Grupo Tom Peters", con oficinas en Cincinnati, Boston y Londres, sus conferencias y seminarios, de los que ofrece unos 100 al año por todo el mundo, se han convertido actualmente en algunos de las más solicitados (y caros) del mundo. Provocador, heterodoxo, coloquial y directo, sus obras rompen esquemas y son fuente de innumerables "pensamientos empresariales" de gran calado. Él, por su parte, se describe como el príncipe del desorden, el campeón de los fracasos atrevidos, el maestro del entusiasmo, un hablador profesional (como orador es "un escandaloso", de acuerdo con la tira cómica Dilbert), porrista corporativo, amante de los mercados y cerdo capitalista.
Peters ha escrito cientos de artículos en periódicos y revistas populares y profesionales como Business Week, The Economist, Financial Times, The Wall Street Journal, The New York Times, Inc., Fast Company, The Washington Monthly, California Management Review, The Academy of Management Review, Forbes y Harvard Business Review.
Cuando su exitosa carrera como consultor, escritor y conferenciante se lo permite, vive con su familia en una granja en Vermont, EE.UU.
Carrera
Estudió Ingeniería Civil en Cornell  University y después economía en Stanford University, donde además obtuvo su  MBA. y Ph.D.
Sirvió en la Marina de los Estados Unidos entre 1966 y  1970.
Trabajó en la Casa Blanca en 1973 y 1974 durante la administración de  Nixon.
Entre 1974-1981 se desempeñó como consejero en management en McKinsey  & Company, convirtiéndose en uno de los miembros y lideres.
En 1981, se  independizó y comenzó una carrera como conferencista y consultor que lo ha  llevado por todo el mundo.
En 2004 recibió el doctorado honorario de la  Universidad Nacional de Management de Moscú.
Algunas frases  célebres
"La pasión exige pasión".
Tom Peters, comenta el tipo de  lápida que espera evitar el día de su muerte: «Podía haber hecho algunas cosas  realmente fantásticas... pero su jefe no se lo permitió». En cambio, sí desearía  que su lápida dijera exactamente: «Fue un jugador». Dicho de otro modo, «lo  intentó».
La última fuente de competitividad está en el diseño de "productos  cool que todo el mundo quiere tener", algo para lo que hace falta tener a toda  la empresa orientada hacia el diseño: "Es la actitud de Apple y de  BMW".
Recomiendo vehementemente la innovación constante como única vía para  sobrevivir en un mercado altamente competitivo y sobre todo,  globalizado.
"Hacer las cosas es mucho mejor que hablar de ellas.  Actúa".
El perfil de la mujer es mucho más positivo en términos de liderazgo  y desarrollo del espíritu comercial. Los hombres están mucho más anclados en la  competitividad y "sólo saben declarar la guerra", mientras las mujeres tienen  mejores capacidades para desarrollar un liderazgo positivo y desde hace mucho  tiempo vienen demostrando sus grandes cualidades para el desarrollo de la  gestión comercial.
"El 90% de lo que hacemos tiene que ver con las relaciones  interpersonales".
"Los líderes florecen en el caos y buscan soluciones  novedosas e innovadoras".
"Me he convertido en un obseso de la innovación.  Incluso sueño con ella".
"Llevamos veinte años hablando del futuro. Pero el  futuro ha estado aquí la semana pasada y ni siquiera le hemos echado un  vistazo".
Libros
1982 In Search of Excellence ("En busca de la  excelencia"), en conjunto con Robert H. Waterman, Jr.
1985 A Passion for  Excellence, en conjunto con Nancy Austin.
1987 Thriving on Chaos.
1992  Liberation Management.
1993 The Tom Peters Seminar: Crazy Times Call for  Crazy Organizations.
1994 The Pursuit of WOW!
1997 The Circle of  Innovation: You Can't Shrink Your Way to Greatness.
1999 The Brand You50, The  Project50 and The Professional Service Firm50.
2003 Re-imagine! Business  Excellence in a Disruptive Age.
2005 Diseño
2005 Tendencias
2005  Talento
2005 Liderazgo
CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento ONU
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