TU NO ESTAS SOLO EN ESTE MUNDO si te ha gustado algun artículo , compártelo, envialo a las Redes sociales, Twitter, Facebook, : Compartamos el conocimiento

sábado, diciembre 30, 2017

ROBERTO AMPUERO

La intolerancia como método

Roberto Ampuero | Sección: HistoriaPolíticaSociedad
 a-  A+ 

Tras el levantamiento de los germano-orientales, aplastado sangrientamente el 17 de junio de 1953 por el régimen de la República Democrática Alemana, el poeta y dramaturgo comunista Bertolt Brecht escribió un poema sobre la intolerancia de sus camaradas en el poder. Con su temida ironía, Brecht les preguntó si ante el vasto rechazo que cosechaban del pueblo, no convenía más que el partido eligiera a otro pueblo.

En este poema de Brecht me hicieron pensar las reacciones de algunos políticos oficialistas tras la derrota de su candidato el 17D. Hugo Gutiérrez, diputado del PC, acusó de "idiotas" a los chilenos que votaron por el ex Presidente Sebastián Piñera; Karol Cariola, parlamentaria de la misma tienda, se quejó de la aparición de demasiados "rubios" en una comuna popular, y una destacada actriz (quien luego se disculpó) acusó de arribismo a los electores piñeristas de áreas populares. Da lo mismo que Piñera haya triunfado en casi todas las regiones, la decepción de cierta izquierda con "el pueblo" expresa su visión de mundo y explica su intolerancia.

Esta merece un análisis, porque es ideológicamente estructural en parte de la izquierda, e influirá en la oposición 2018-22. Se trata de una visión de la historia que arranca del marxismo y que se basa en dos dogmas que se defienden a brazo partido. El primero: solo los partidos de vanguardia de izquierda representan al "pueblo". Nadie más. El segundo: la historia de la humanidad está escrita y transita inexorablemente del capitalismo al socialismo, y culmina en la sociedad comunista.

Son convicciones esenciales del marxismo-leninismo y del socialismo del siglo XXI. Es esta fe ciega lo que lleva a tiendas que alcanzan uno, dos o cinco por ciento de votación a presentarse sin sonrojarse como partidos del "pueblo". Según esa fe, "el pueblo" es "idiota" al votar por partidos que son enemigos de sus intereses, y al actuar en contra de la dirección de la historia y obstaculizar el arribo de la utopía perfecta.

Es esta fe la que lleva a algunos a justificar o idealizar a regímenes dictatoriales de izquierda extintos, como los del socialismo real, que se desplomaron con el Muro de Berlín, o todavía en el poder, como el de Nicolás Maduro, los Castro o la dinastía Kim en Corea del Norte. Quien adscribe a esta forma de pensar, siente que cuando "el pueblo" vota por la derecha, vota contra sus intereses. Ese político daña la convivencia cívica al ver al adversario político como un enemigo, porque supuestamente ha seducido con malas artes al "pueblo", apartándolo de su "misión histórica" y haciéndolo actuar en contra de "la rueda de la historia".

La tolerancia, el pluralismo, la alternancia en el poder y la convivencia cívica se vuelven de sentido común y prosperan, en cambio, cuando reinan convicciones opuestas a las jacobinas. Florecen, por decirlo de modo simple, bajo actitudes y convicciones liberales compartidas por la sociedad: la historia no está escrita, sino abierta (para bien y para mal); nadie es dueño de la verdad ni tiene la última palabra al respecto; hay derechos inalienables que no dependen de las mayorías; la importancia de la libertad, la seguridad e igualdad ante la ley para que las personas puedan llevar adelante sus propios proyectos de vida, etc.

La crisis de la izquierda se debe a los indiscutibles fracasos que cosechó en el último siglo: nada quedó de la Revolución bolchevique de 1917; desaparecieron todos los Estados socialistas instaurados después de 1945 en Europa; China y Vietnam son hoy regímenes de partido único con economías capitalistas; el castrismo da sus últimos manotazos en Cuba; el Socialismo Siglo XXI lega desastres políticos y económicos, y la socialdemocracia atraviesa una fase complicada. Es una izquierda sin referentes.

El ex Presidente Ricardo Lagos (criticado por el PC por su republicana reunión con el Presidente electo) planteó en reciente entrevista al diario El País que la izquierda chilena debe reflexionar profundamente sobre las causas de su derrota. La crisis criolla, que se inscribe en la de la izquierda mundial, quedó de manifiesto al impulsar una campaña presidencial anti Piñera, en lugar de una a favor de su sueño de Chile. Con esto alimentó varias interrogantes: ¿Qué Chile aspira a construir la izquierda? ¿Y podemos seguir hablando de "izquierda", o debemos hablar ya de "izquierdas"?

Comienzan a perfilarse al menos dos izquierdas: la jacobina, que advirtió en segunda vuelta que sería oposición a cualquier gobierno, y una que vuelve a valorar el diálogo, la búsqueda de acuerdos y los beneficios traídos por la modernización capitalista, y que cree que la ciudadanía es mucho más inteligente e independiente de lo que piensan, quieren y toleran muchos de sus compañeros jacobinos.

Nota: Este artículo fue publicado originalmente por El Mercurio.

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
 CEL: 93934521
Santiago- Chile

miércoles, diciembre 27, 2017

¿Qué es el síndrome Burnout? Es una patología que se desarrolla en el ámbito laboral y que puede afectar a nivel físico y psicológico

BIENESTAR EMOCIONAL
¿Qué es el síndrome Burnout?

¿Qué es el síndrome Burnout?

Es una patología que se desarrolla en el ámbito laboral y que puede afectar a nivel físico y psicológico
13 diciembre 2017 | Adriana Martín

El síndrome Burnout, o síndrome del trabajador desgastado, es un trastorno emocional vinculado al ámbito laboral que nace como respuesta a un sometimiento continuo a situaciones de estrés. Es importante destacar que puede afectar a nivel físico y psicológico y que, aunque en un principio se manifiesta en el espacio de trabajo, las consecuencias pueden trasladarse al ámbito personal si la situación no se resuelve.

Esta patología suele desarrollarse en trabajos vocacionales y que implican una relación constante con otras personas, como puede ser el caso de los docentes o los profesionales sanitarios. Si no se trata con la mayor rapidez posible, puede llegar a ser motivo de baja laboral, por ello es importante reconocer cuanto antes los síntomas.

Síntomas del síndrome burnout

Si bien cada persona puede desarrollar unos síntomas u otros y con una menor o mayor intensidad, hay determinadas manifestaciones comunes que pueden indicar que el trabajador está sufriendo el síndrome de burnout:

-          Cambios radicales en el estado de ánimo

-          Estado permanente de nerviosismo

-          Falta de energía y menor rendimiento

-          Poca o nula concentración

-          Comportamientos agresivos con los compañeros

-          Baja autoestima

-          Dolores de cabeza y taquicardias

-          Dolores musculares y articulares

-          Insomnio

Cómo prevenir el síndrome burnout

Una vez establecidos los síntomas para que sea más fácil su reconocimiento, hay que tener en cuenta los factores que pueden provocar esta patología y cómo prevenirlos. Los principales actores en este ámbito son la empresa, que debe reducir los factores que provoquen estrés en sus trabajadores y ofrecer las herramientas necesarias, y el trabajador, que tendrá en cuenta diversas consideraciones para evitar que el estrés le impida desarrollar su actividad laboral.

Acciones que la empresa debe llevar a cabo para evitar el síndrome Burnout

-          Respetar el salario y los horarios establecidos en el contrato de los trabajadores.

-          Otorgar a cada empleado la carga de trabajo que le corresponda, evitando que sea excesiva.

-          Mantener un espacio organizado y agradable para el desarrollo de la actividad laboral.

-          Promover buenas prácticas y actividades voluntarias orientadas a mejorar el bienestar físico y emocional de los empleados.

Acciones que el trabajador debe llevar a cabo para evitar el síndrome Burnout

-          Si su trabajo no se ajusta a las expectativas iniciales, buscar un punto intermedio y tratar de ver la situación como una oportunidad para aprender.

-          Organizar su carga de trabajo de manera adecuada, estableciendo metas y objetivos reales y que se puedan cumplir. Además, es recomendable no abusar de su actividad laboral, dedicando el máximo tiempo posible a actividades relacionadas con el ocio, los amigos o la familia.

-          No asumir carga de trabajo que le corresponda a otro empleado, o al menos, no hacerlo de manera habitual.

-          Establecer relaciones sanas y agradables con los compañeros, ya que son las personas con las que más tiempo comparte diariamente. En este sentido, es recomendable participar en las actividades voluntarias que proponga la empresa.

Cabe recordar que si un trabajador presenta un cuadro de ansiedad o estrés permanente y no lo soluciona, la dificultad para resolver problemas y desarrollar la actividad laboral cada vez será mayor, lo que puede suponer una pérdida de calidad para la empresa y sus empleados.

Tags


Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
 CEL: 93934521 
Santiago- Chile


domingo, diciembre 24, 2017

ENRIQUE DANS Imaginando futuros diferentes en transporte

Imaginando futuros diferentes en transporte

Solar roadway in ChinaUna de las conversaciones más interesantes que tuve hace algún tiempo cuando tuve la oportunidad de visitar la sede de Daimler en Stuttgart fue con uno de sis directivos de I+D, que me comentaba, entre otras cosas, que una buena parte del transporte en el futuro sería completamente gratis.

Por eso me ha llamado la atención ver, aunque sea aún perfilada en un estado embrionario, la idea de transporte gratuito mediante vehículos autónomos, modelado siguiendo la idea que, en Las Vegas, se utiliza para llevar gratuitamente a pasajeros a determinados locales de ocio, con el transporte pagado por esos negocios. Un modelo que extrapola la financiación mediante publicidad o la compra de atención: te transporto gratis a cambio de una parada intermedia en una tienda determinada que paga por tu transporte, aprovechando además el hecho de que resulta mucho más económico dado que hemos retirado ya el componente más caro del mismo: el conductor.

Pero si eliminar al conductor, además de proporcionar un transporte mucho más seguro, incide de manera importante en el coste del trasporte, comenzamos a ver escenarios en el que se ataca también la segunda fuente de coste más importante: la energía. Tradicionalmente denominada "combustible" debido a que hablábamos siempre de motores de combustión, ahora la idea es progresivamente sustituida por electricidad, que además de ser más eficiente en todos los sentidos – energéticamente, en términos de mantenimiento, etc. – puede ser obtenida a partir de fuentes sostenibles. El límite de esta idea parece encontrarse cuando la propia superficie sobre la que ruedan los vehículos pasa a ser una infraestructura de generación de energía, una idea ensayada originalmente en Francia hace un año, pero a la que parece estar incorporándose de manera muy entusiasta China, con autopistas recubiertas de asfalto transparente que se apoyan sobre paneles solares, con un coste que ha descendido ya hasta los 20¢/W, y una tercera capa destinada a aislar esos paneles de la humedad del terreno. Esas autopistas incluirían, además, infraestructuras de carga inalámbrica de los vehículos mediante sistemas de inducción, convirtiendo en realidad el sueño de eficiencia que supone generar la energía y consumirla prácticamente en el mismo punto. 

Una autopista es, por definición, una superficie necesariamente grande, larga y plana. Convertir esa superficie en una infraestructura de generación de electricidad mediante energía solar es algo que, hasta el momento, la mayor parte de los ingenieros consideraban imposible, debido al coste de los paneles solares. Sin embargo, el impacto de la ley de Swanson, consistente en la caída del coste de los paneles en función del número de unidades producidas, convierte esa posibilidad en viable y real. El hecho de que China domine absolutamente la producción mundial de paneles solares y que haya sido capaz, entre 20o8 y 2013, de abaratar su producción en más de un 80% – solo en este 2017, la producción del país creció un 25% – indica que el país ha entendido perfectamente el impacto de la ley de Swanson, y que están perfectamente dispuestos a poner esos ahorros en valor. Obviamente, es preciso estudiar el impacto de los costes de mantenimiento, pero podríamos perfectamente estar hablando de u futuro de hiperabundancia de recursos: con costes como el conductor o la energía eliminados o drásticamente reducidos, podríamos estar hablando de un escenario para el transporte completamente diferente al que conocemos en la actualidad. Y sin duda, muy interesante.

 

 

 

This post is also available in English in my Medium page, "Where is transportation taking us?"


Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
 CEL: 93934521
Santiago- Chile

jueves, diciembre 21, 2017

MIT , PLANTAS QUE ILUMINAN FUTURO PARA VIVERISTAS Y AGRICULTORES.


21/12/2017 (78 veces leída)


IUsar plantas para que funcionen como lámparasNTERNACIONAL


MIT Press / vozpopuli.com


redaccion@ambientum.com


Ingenieros del MIT desarrollan una tecnología que permite a las plantas emitir luz durante horas sin necesidad de modificación genética


Imagina un futuro en el que sobre la mesita de noche de tu dormitorio no haya una lámpara sino una planta que brille en la oscuridad y te permita leer. O que las farolas de tu calle sean sustitutas por la luz que emanará de los arboles y se apagará al amanecer. Ese escenario está más cerca gracias al trabajo que el profesor de ingeniería química del MIT Michael Strano y su equipo acaban de publicar en la revista Nano Letters.

El estudio detalla por primera vez el desarrollo de un sistema de "nanobiónica vegetal" que permite hacer que diferentes plantas emitan luz durante casi cuatro horas a través de sus hojas y cuyo rendimiento podría mejorarse con facilidad. "Nuestro objetivo es crear una planta que funcione como una lamparita de noche y que no la tengas que enchufar", explica Strano. "La luz es alimentada en última instancia por la energía obtenida del propio metabolismo de la planta".

Esta tecnología está basada en el uso de nanopartículas que permiten llevar hasta el interior de la planta diferentes elementos sin necesidad de emplear ingeniería genética. El grupo de Strano ha diseñado plantas capaces de detectar explosivos y enviar la información a un teléfono móvil, así como plantas que monitorizan las condiciones de sequía. Aplicar el sistema a la iluminación parecía un paso evidente. "Las plantas pueden autorrepararse, obtener su propia energía y ya están adaptadas al ambiente exterior", argumenta el científico. "Creemos que a esta idea le ha llegado su momento. Es un problema perfecto para la nanobiónica vegetal".

En este caso concreto, los autores han empleado una técnica consistente en empapar la planta en un fluido donde previamente se han diluido nanopartículas a las que se ha adherido la enzima luciferasa, la misma que da su brillo a las luciérnagas. Estas nanopartículas penetran en las células de la planta a través de los estomas y una vez allí se incorporan a su metabolismo interno para emitir luz. 

En estos primeros ensayos las plantas (fundamentalmente berros de agua, pero también espinacas, arúgula y kale) emitían luz durante un periodo entre 45 minutos y tres horas y media. La luz generada por un berro de 10 centímetros es todavía una milésima de la necesaria para leer un libro, pero los investigadores creen que pueden aumentar su potencia y su duración de manera sencilla,aumentando los niveles de concentración de luciferina y nanopartículas.

Uno de los aspectos más interesantes es que esta aproximación es mas sencilla que las basadas en modificaciones genéticas y puede permitir, a corto plazo, el desarrollo de sprays de nanopartículas que podrían transformar cualquier planta en una fuente de iluminación con un simple rociado. 

"Nuestro trabajo abre claramente una puerta para crear luces de la calle que no sean más que árboles tratados y para generar luz indirecta en nuestros hogares", argumenta Strano. Los autores también han demostrado que pueden apagar esta luz mediante el añadido de nanopartículas que contienen un inhibidor de la luciferasa. Esto les permitiría crear plantas que dejen de emitir luz en respuesta a condiciones ambientales, como la salida del sol, por ejemplo.

Fuente: MIT Press / vozpopuli.com



lunes, diciembre 18, 2017

la primera importación de peras chinas en Chile

Presentan la primera importación de peras chinas en Chile




Una colorida ceremonia fue el marco de la inauguración oficial de la primera importación de peras chinas en Chile que la Asociación de Exportadores de Chile AG (ASOEX), conjuntamente con el Ministerio de Agricultura y el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), llevaron a cabo la mañana del viernes recién pasado en el supermercado Jumbo de Santiago.

La ceremonia fue encabezada por el Ministro de Agricultura, Carlos Furche; el Director Nacional del SAG, Ángel Sartori; el presidente de ASOEX, Ronald Bown; el agregado Agrícola de Chile en China, Carlos Parra; representantes de la Embajada China en Chile y el vicepresidente de la exportadora Hebei JinZhou Great Wall Economy Trade Co. Gavin Fan; y Feng Chunguang, Consultor Especialista de la China Entry & Exit Biosecurity Society (CBS).

Tal como lo señaló el Ministro Furche, "China es el principal socio comercial de Chile, más del 20% de todo lo que exportamos al mundo va dirigido a ese país y este año, en un hecho histórico, China es el principal mercado de destino para las exportaciones del sector agropecuario y forestal de Chile. Ceremonias como esta hemos tenido en muchas ciudades de China promocionando nuestros productos y en el comercio exterior hay un principio básico para que la relación comercial funcione que es la reciprocidad, que es la posibilidad que ambos reciban beneficios y en la medida que China crezca las posibilidades para los productos chilenos son ilimitadas".

La primera importación incluye dos contenedores de peras chinas, centradas en tres variedades: Crown, Hosui y Ya. Estas tradicionales y dulces peras estarán disponibles dentro de las próximas semanas en dos tiendas de las cadenas del retail: Jumbo y Tottus.

Para el presidente de ASOEX "este es un lanzamiento que nos deja muy contentos, pues se trata de un acto de reciprocidad entre ambas naciones. Chile es actualmente el principal exportador de frutas frescas en China, posición que se ha logrado gracias a esfuerzos públicos- privados chilenos, y con las autoridades chinas", quien además agregó que "actualmente estamos en negociaciones con China para lograr la apertura de este mercado para nuestras peras. Esperamos que ello se materialice próximamente y así estar celebrando como hoy, anunciando a los consumidores chinos la presencia de nuestras peras".

Por su parte, el Director Nacional del SAG, Ángel Sartori, relevó el trabajo que esta entidad realiza para abrir los mercados para las frutas chilenas, así como resguardar la fitosanidad nacional. "Nuestro servicio tiene una estrecha y larga labor con la entidad fitosanitaria de China, con cuyos profesionales trabajamos para la apertura de nuestro mercado a las peras chinas, y ahora estamos cooperando para abrir el mercado chino a nuestras peras. Un trabajo serio y acucioso de nuestros profesionales", puntualizó Sartori.

Las peras chinas
Las variedades de peras chinas que serán ofertadas en Chile son tres. La primera de ellas es Crown Pear, de color verde muy claro, jugosa y suave, con un contenido de azúcar de cerca de 13%; la segunda variedad es Hosui Pear, una variedad de forma redonda, con color de piel naranja, de gran calibre, pudiendo llegar a pesar 300 gramos, y una cantidad de ácidos solubles de 15%. En tercer lugar, se encuentra Ya Pear, una variedad de color amarillo, suave, jugosa y un contenido de azúcar de alrededor de 10%, y entre 200 y 300 gramos de peso por fruta.

Chunguang de CBS, señaló: "Estoy feliz con las actividades organizadas para anunciar la disponibilidad de nuestras peras en Chile. ASOEX ha hecho grandes esfuerzos para coordinar esta promoción".

Finalmente, Gavin Fan de Great Wall, agregó: "Estoy muy entusiasmado y alegre de ver nuestras peras aquí. sabemos que Chile es el principal exportador de frutas en China y el principal también del hemisferio sur, por lo que podemos aprender mucho, así como ampliar nuestra redacción a través de las peras chilenas. sabemos que Chile tiene muy buenas variedades de peras".



Fuente: SimFRUIT

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
 CEL: 93934521
Santiago- Chile

martes, diciembre 12, 2017

Australia: Helicópteros para secar las cerezas

Australia: Helicópteros para secar las cerezas

Bestview Orchards, cerca de Canobolas, llegó a 75 milímetros de lluvia el fin de semana y 30mm el lunes siguiente, según informó Western Magazine. Necesitaron un helicóptero para secar la lluvia que caía en la fruta, y tuvieron que hacerlo muchas veces.


Foto: © Flying M Air, LLC. Todos los derechos reservados

Hace un mes, el propietario Adrian Vardanega, un agricultor de segunda generación, comenzó a preparar su plantación para las lluvias, ya que le gustaría cosechar entre 90 y 100 toneladas de sus cinco hectáreas y media. En estas, 11 variedades diferentes de cerezas están dando sus frutos en este momento, y no necesitan más lluvia.

El clima de esta temporada es la mayor amenaza que enfrentan los productores, dijo Vardanega. "Después del viernes por la noche tuvimos niebla hasta el mediodía, lo que implica fungicidas y helicópteros". Un helicóptero visitó la plantación dos veces ese día para secar las cerezas.

Ya no es extraño que los helicópteros sequen el agua de lluvia de los árboles, pero según algunos productores sigue siendo un juego de azar: "Después de gastarme entre 5000 a 10.000 dólares en helicópteros secando nuestros árboles, poco tiempo después ha habido más lluvias. Es la ley de Murphy".


Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
 CEL: 93934521
Santiago- Chile

domingo, diciembre 10, 2017

#CORRUPCION 4 claves para combatir la corrupción

Manifestación contra la corrupción en Brasil en 2015. (Miguel Schincariol/AFP/Getty Images)

(Expansión) – "México no está condenado a ser corrupto" y "la corrupción no es un problema exclusivo de México" fueron dos frases que se escucharon esta semana en un diálogo sobre experiencias internacionales para combatir este problema, en el que autoridades y expertos de países como Estados Unidos, Reino UnidoGuatemala y México hablaron de cuáles son las claves para avanzar en esta tarea.

Durante el encuentro, los oradores coincidieron en que la cooperación y la participación de los ciudadanos son dos pilares fundamentales, y en que a ellos se suman otros elementos como un buen andamiaje legal, la transparencia y el uso de herramientas digitales.

"La corrupción y los costos que impone en la sociedad y en la economía son un fenómeno mundial. La corrupción retrasa el crecimiento económico, impide que los ciudadanos reciban la estructura que se merecen. La corrupción absorbe dinero de escuelas, hospitales y otros fines, e incrementa la desigualdad", dijo la embajadora de Estados Unidos en México, Roberta Jacobson.

Contenido Patrocinado
Vino argentino de Mendoza
Explore el vino argentino junto con el Chef Pablo Del Río.
Contenido patrocinado Argentina Tourism 

"Las acciones de corrupción deberían ser catalogadas como delitos de lesa humanidad, porque permiten que haya un enriquecimiento ilícito a través o a costa del dolor, de la salud, de la muerte, de la educación y del desarrollo de un país", aseguró por su parte Mayra Veliz, subsecretaria general del Ministerio Público de Guatemala.

Más allá de las condenas, estas son las rutas que los especialistas señalan para avanzar en la lucha contra los actos corruptos.

1. Cooperación interinstitucional

La presidenta del Comité de Participación Ciudadana (CPC) del Sistema Nacional Anticorrupción de México (SNA), Jacqueline Peschard, aseguró que, cuando se tiene un objetivo en común, la colaboración entre las instituciones es una situación casi natural.

En eso coincidió María Amparo Casar, de la agrupación Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI). "No hay un esfuerzo en el mundo que haya sido exitoso en donde no hayan concurrido el gobierno, los empresarios y la sociedad civil. No he encontrado ninguno que no haya involucrado a estos tres sectores", dijo.

Candice Welsh, jefa de la Unidad de Prevención y Combate a la Corrupción y Delitos Financieros de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC, por sus siglas en inglés), señaló también que, para lograr una cooperación más eficiente, se debe acortar la brecha tecnológica y reducir las disparidades entre los países.

"Hace falta fortalecer las técnicas de investigación especial relacionadas con delitos contra la corrupción", comentó Welsh, quien también llamó a usar "los instrumentos más modernos e innovadores".

2. Participación ciudadana

Los expertos además coincidieron en que la colaboración entre las instituciones no es suficiente sin la participación de las organizaciones civiles.

Casar dijo que, así como las ONG ayudaron a construir el SNA, tienen que asumir una responsabilidad y seguir colaborando con el gobierno para construir instituciones fuertes.

"No podemos vivir en eterno golpeteo con instituciones públicas, hay que trabajar con quienes están dispuestos a hacerlo. La sociedad civil no es el enemigo a vencer; las organizaciones, al igual que la academia, podemos ser incómodas, nos podemos equivocar, pero somos tan indispensables como útiles para sentar las bases para fortalecer las instituciones. Tenemos que vigilarlos, tenemos que exigirles y para eso estamos, esto no quiere decir que seamos antigobiernistas", afirmó.

La fiscal de Guatemala insistió que la participación social debe ser vista como un derecho humano que permite a los ciudadanos intervenir en asuntos públicos.

3. Transparencia y herramientas digitales

Para Duncan Taylor, embajador de Reino Unido en México, la transparencia y la rendición de cuentas son dos elementos necesarios para combatir la corrupción.

"Nosotros pensamos que cuanto más transparencia haya en la vida diaria, en el negocio, cuanto más difícil es que haya corrupción", expuso el diplomático, quien señaló que en su país hablar de "accountability" (responsabilidad) es hablar de corresponsabilidad de todos los actores.

Ana Laura Arratia, subsecretaria de Control y Auditoría de la Gestión Pública de la Secretaría de la Función Pública de México (SFP), comentó que, para enfrentar las redes de corrupción, se debe ampliar el uso de tecnologías de la información, la interoperatividad entre los sistemas informáticos disponibles, y reforzar las áreas de investigación y su comunicación permanente con las áreas auditoras.

"(Se debe) desarrollar una estrategia eficaz de intercambio de información que permita contar con un sistema electrónico eficiente para mejorar la planeación de las auditorías, y así ampliar la cobertura y el impacto de la fiscalización", aseguró.

4. Andamiaje legal efectivo

La última clave es la construcción de una eficaz estructura jurídica.

"Ningún país en el mundo ha logrado combatir la corrupción sin un buen andamiaje legal", afirmó Max Kaiser, director de Anticorrupción del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco).

El experto recordó que, en este terreno, las organizaciones civiles actualmente impulsan cambios al artículo 102 constitucional para crear una Fiscalía General de la República eficaz y autónoma, y reformar aquellas leyes que han provocado "los peores escándalos de corrupción", en referencia a la legislación en materia de adquisiciones y obras públicas.

Pero no sólo se trata de crear nuevas y mejores leyes, sino de hacer ejercer las existentes.

Al respecto, la embajadora Jacobson explicó que, en 2016, el FBI abrió 914 casos relacionados con corrupción, se efectuaron 866 arrestos y se condenó a 944 individuos, incluyendo diputados, gobernadores, senadores y funcionarios.

"Un marco legal no es suficiente por sí solo para crear un cambio en la sociedad. La indignación de los ciudadanos y el compromiso de la organizaciones de la sociedad civil llevaron a la creación de este sistema, y será necesaria una vigilancia constante para asegurar la instrumentación y aplicación de estas nuevas leyes", afirmó.


Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
 CEL: 93934521 
Santiago- Chile







#RSE derechos humanos y empresa

Derechos Humanos y empresa: regulación, transparencia y compromiso

¡Comparte este contenido en redes!

Cada vez se entiende mejor que las empresas están expuestas a riesgos en materia de derechos humanos, ya sea de forma directa o mediante sus relaciones comerciales. Esto se hace más que patente cuando un día como hoy, más de 45 millones de personas se encuentran esclavizadas en 167 países según el Índice Global de Esclavitud
Derechos Humanos y empresa: regulación, transparencia y compromiso

 

Hace 6 años, en Noviembre de 2011, se adoptaron los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas por parte del Consejo de las Naciones Unidas. Desde entonces, las empresas están incrementando el número de acciones para atender sus respectivas responsabilidades sobre el respeto de los Derechos Humanos. Por resumir, estos principios se asientan sobre tres pilares ("Proteger, Respetar y Remediar") para prevenir y hacer frente a las repercusiones negativas de las actividades empresariales sobre los derechos humanos de las personas:

  • El Estado tiene la obligación de Proteger a las personas contra las violaciones de los derechos humanos cometidas por terceros, incluidas las empresas;
  • Las empresas tienen la responsabilidad de Respetar los derechos humanos de las personas;
  • Tanto el Estado como las empresas han de intervenir para garantizar el acceso a mecanismos de Remediación frente a posibles repercusiones negativas.

Podemos hablar de una nueva tendencia que está empujando a las empresas a ser más transparentes respecto a sus retos y esfuerzos para respetar los derechos humanos e involucrarse en una discusión honesta sobre este asunto. Sin duda el movimiento más exigente viene de la regulación. En Reino Unido, la UK's Modern Slavery Act 2015, exige publicar, a todas las grandes empresas que operan en ese país, un informe anual  explicando cómo está contribuyendo a erradicar el abajo esclavo en sus operaciones y cadena de proveedores. En Agosto de 2017 ya eran 2,700 empresas de 34 países las que lo habían publicado. El reciente informe del mes de septiembre del Business & Human Rights Resource Centre denominado First Year of FTSE 100 Reports Under the UK Modern Slavery Act report es una buena evaluación de cómo algunas empresas están respondiendo. En la línea de la regulación, laDirectiva Europea de divulgación de información no financiera, por fin traspuesta en España,incluye exigencias de transparencia en materia de derechos humanos a más de 6,000 empresas en Europa a partir de 2018. Francia, Holanda y Australia se están sumando a esta tendencia regulatoria

Además de la regulación, la comunidad inversora también está jugando un papel relevante incrementando sus exigencias. Un estudio de EY de este mismo año concluye que el 32% de los inversores encuestados alteran sus planes de inversión ante la percepción de un alto riesgo vinculado a los derechos humanos por parte de una empresa.

En España, se aprobó también en verano el Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos un plan a tres años pensado en ser "un primer paso" para preparar a las empresas y la administración españolas para responder a un reto trasnacional. A los tres años quizá la evaluación derive en una legislación como las mencionadas anteriormente. Entretanto, una comisión de seguimiento que debería quedar aprobada antes de terminar el 2017, se encargará de velar por su cumplimiento.

En el Plan de Acción, junto a medidas de promoción, incluyendo a las pymes, sensibilización y formación también a los funcionarios se trasladan los aspectos concretos incluidos de los Principios Rectores que se espera de las empresas y que ya se incluyeron en la versión 2017 de la Norma SGE 21 para empresas que quieran incorporarlos en su sistema de gestión:

    a) Un compromiso político, y público, al más alto nivel directivo de la empresa, de asumir su responsabilidad de respetar los derechos humanos.

    b) Un proceso de diligencia debida en materia de derechos humanos para identificar, prevenir, mitigar

y rendir cuentas de cómo abordan su impacto sobre los derechos humanos. Esto supone desde la evaluación, la integración en procesos, la formación del personal hasta los mecanismos de mejora continua.

    c) Unos procesos que permitan reparar todas las consecuencias negativas sobre los derechos humanos que hayan provocado o contribuido a provocar.

Para facilitar la incorporación de los Principios Rectores de Empresas y Derechos humanos en Europa, Forética forma parte del European Hub on Business & Human Rights donde recientemente hemos publicado una herramienta para ayudar a las empresas a coordinar sus áreas de Recursos Humanos, compras, riesgos y responsabilidad social para dar una respuesta coherente y efectiva a estos retos y con la que se está formando a cientos de directivos en Europa (en España el próximo 30 de enero en el curso que organizaremos junto a CSR Europe).

Además, a través del programa de Reporting Matters del WBCSD hemos analizado ejemplos de información respecto a derechos humanos de compañías líderes para observar y compartir ejemplos de transparencia en esta materia (la cara el 91% de las empresas evaluadas ya incorporan este compromiso al más alto nivel en su informe anual, la cruz sólo el 13% tiene mecanismos para evaluar la efectividad de sus respuestas ante un posible caso de vulneración de los derechos humanos).

En definitiva, aumento de la regulación, más exigencias de transparencia y aumento del compromiso de empresas líderes forman las primeras conclusiones tras seis años de los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos. Algún avance y mucho todavía por hacer.

Germán Granda, Director General de Forética


Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • Siguenos en twitter: @rogofe47Chile
 CEL: 93934521
Santiago- Chile