martes, junio 09, 2009

Sostenibilidad Repsol cambia el papel de su memoria por vídeos y tecnologías accesibles

Sostenibilidad

Repsol cambia el papel de su memoria por vídeos y tecnologías accesibles

A. Simón - Madrid - 08/06/2009

A finales de 2008 en Repsol pensaron que no tenía sentido seguir entregando a los accionistas, en la junta anual de la entidad, una memoria en papel que pesaba cuatro kilos. Y se propusieron un reto: elaborarla con lo último en tecnología accesible a las personas con discapacidad, que fuera verde, y todo ello sin aumentar el coste -en tiempo de crisis- ni disminuir la información corporativa.

En la junta celebrada el 31 de mayo los accionistas recibieron un lote que pesaba 1,6 kilos y contenía un libro con la información más relevante, otro con el informe de responsabilidad social corporativa, un pen drive y una página con información en braille que incluía una especie de código de barras en una esquina.

Este código bidi , elaborado por la empresa Datamatrix, permite que al hacer una foto con un móvil adaptado un invidente reciba la información a través de un mensaje de voz. Para la parte de accesibilidad, la compañía, presidida por Antoni Brufau, ha contado con la colaboración de la Fundación Once.

En el pen drive se incorporan los documentos en pdf accesibles (permite escuchar la información), así como el resto de volúmenes que no se entregan en papel. La presentación digital cuenta con 13 vídeos de hechos relevantes de la compañía en 2008 y otro del propio Brufau, elaborados por la empresa La Estrategia de Chapman. Estas imágenes, además, pueden ser visionadas con subtítulos en la web.

El ahorro de costes se consigue por la reducción de papel, "muy caro" según la compañía, al rebajar tanto el número de volúmenes como la tirada. La petrolera decidió editar 3.000 lotes en castellano (y otros 1.000 con la documentación legal obligada por las normas de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, aunque esté disponible en el pen drive). Para los inversores extranjeros se enviarán 2.000 cofres sólo con la memoria USB.

Ahorro

La reducción en la edición de la memoria anual ha permitido ahorrar 37 toneladas de papel (lo que equivale a 400 árboles, según Repsol). La compañía ha elegido, además, empresas de artes gráficas con certificados de calidad medioambiental y papel ecológico.

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Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

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Morfología de una crisis silenciosa

7 Junio, 2009 - 20:47

CREDITO:

Antonio Puig Escudero

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Movidos por la creencia de que la ciencia climática es incierta en sus predicciones, algunos gobiernos, empresas o ambos, de común acuerdo se han refugiado en este argumento como excusa para no adoptar medidas tendientes a reducir las emisiones de gases efecto invernadero.

En efecto, empresas cuyas utilidades pudieran verse adversamente afectadas por la compra de tecnologías que controlen las emisiones de dióxido de carbono han sugerido que no únicamente la ciencia carece de evidencia suficiente, sino que entre la comunidad científica hay desacuerdos acerca del impacto que las actividades humanas tienen sobre los recursos naturales, el medio ambiente y el cambio climático.

En los últimos años compañías de todo el mundo han gastado cientos de millones de dólares en cabildeo con el propósito de convencer (y en ocasiones de corromper) a sus congresos y autoridades para que no pasen o detengan iniciativas de ley que pudieran, bajo su perspectiva, perjudicarlos.

Ciertamente, los argumentos esgrimidos son equivocados. En el año de 1988, la Organización Meteorológica Mundial y el Programa del Medio Ambiente de las Naciones Unidas (IPCC por su sigla en inglés) evaluaron positivamente la capacidad de esta ciencia para la instrumentación de políticas públicas.

Por su parte, el consenso científico fue claramente expresado en el más reciente reporte del IPCC: "Las actividades humanas están modificando la concentración de los componentes atmosféricos… La mayor parte del calentamiento global de los últimos 50 años se ha debido al aumento de gases tipo invernadero".

El crecimiento medio anual en la temperatura del planeta Tierra de 0.5 grados Celsius incidirá en la salud de los seres humanos, primordialmente de una manera adversa a través de un amplio espectro de factores de riesgo como la cantidad e intensidad de huracanes, enfermedades infecciosas, contaminación, hambrunas, grandes migraciones, cambios en el uso del suelo y alteraciones en la actividad económica como por ejemplo en las actividades primarias.

La organización Global Humanitarian Foundation dirigida por el exsecretario general de la ONU, Kofi Annan, estima que actualmente casi 325 millones de personas en el mundo están seriamente afectadas y que la cifra podría llegar a660 millones en el año 2030 por el cambio climático.

Para poner en perspectiva gripe asiática" y la "gripe Hong Kong" ocasionaron, en conjunto, 5 millones de muertos, esto es, 1.5% de los varones y mujeres que al día de hoy son víctimas del cambio climático.

Esta tendencia deja al descubierto una crisis silenciosa que se quiere minimizar considerándola como ciencia ficción para seguir lucrando irracionalmente a costa de la ecología. La sociedad mundial si no asume su responsabilidad seguiría siendo el más insaciable depredador nunca antes conocido.

Creo que ha llegado el momento de entender seriamente el tamaño de esta crisis para superarla. Cualquier avance económico deberá contener también un desarrollo espiritual si no se quiere producir algo efímero.

apuig@eleconomista.com.mx

Sopas para los paladares más golososKiwi, manzana, almendras, fresón...

Sopas para los paladares más golosos

Kiwi, manzana, almendras, fresón... elige los ingredientes que te gusten y ¡dales un golpe de batidora!

A unos les vendrá a la cabeza la clásica y humeante sopa de fideos, a otros aquellas viñetas en las que a la pobre Mafalda se le descomponía el rostro cuando tenía que tomarla... pero es raro que al escuchar la palabra 'sopa' alguien piense en un postre. Y sin embargo este es el nombre que reciben un buen número de preparaciones culinarias capaces de satisfacer al paladar más dulzón. ¿El factor común de todas ellas? Ingredientes de primera calidad (especialmente frutas o frutos secos), y un golpe de batidora o trituradora. He aquí algunos ejemplos:

Sopa de fresones con requesón y miel

Sopa de almendras

Sopa de manzana con crema batida

Sopa de kiwis y otras frutas

Sopa de melón con pasas

Sopa de limón con cava y fresitas

empresas: Pequeños empresarios locales desestiman beneficios Sence

Pequeños empresarios locales desestiman beneficios Sence

findeoctubrechillan020.jpg image by DFCL

catedral de chillan, simbolo espectacular

Martes 9 de junio de 2009.

Son cada vez más los beneficios que otorga el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) en nuestro país. Franquicias tributarias, bonificación a la contratación de mano de obra, cursos de aprendices, entre otros, son sólo algunas de las posibilidades que tienen a su disposición las diversas unidades productivas del país.

Sin embargo, un buen número de pequeñas y medianas empresas de la zona, desestima dichos programas por diferentes motivos o por simple desconocimiento. Loreto Fuentes, posee una empresa de arriendo de vajillas y presta servicios de repostería. Tras años de buen funcionamiento decidió capacitar a algunos de sus colaboradores, pero la experiencia no fue del todo positiva.

"Tengo una mala experiencia, porque la Otec que estaba a cargo realizó una estafa, nos quedamos costeando el valor del curso, hasta que un año y medio más tarde, nos llegó la devolución del dinero. Por eso es recomendable buscar Otec´s que tengan un real prestigio y cuyo fin principal no sea la generación de un negocio", comenta Loreto, propietaria de Vajillas "La Rosa".

La emprendedora sostiene que la no utilización de los programas, se debe a "un serio problema de comunicación entre el Sence y los empresarios". "Ya sea por malas experiencias o por desconocimiento no acudimos a esos programas", señala Fuentes.

"No tengo idea de las posibilidades que otorga el Sence, por lo que tengo entendido piden varios requisitos para postular. Pero me gustaría tener información sobre capacitación para mis colaboradores, sería positivo que utilicen medios masivos, mailing o algún tipo de fórmula masiva para conocer sus programas y ponerlos en el diario mural de la oficina. Así todos nos entusiasmaríamos", comenta Paulina Bastidas, propietaria de la empresa Solución Gráfica.

La misma tesis es sostenida por el encargado territorial de dicho organismo, Marco Risseti.

"A ellos no les llega gran parte de la información, los mecanismos están a disposición, pero falta difusión. Lo importante es que se destraben los procesos y los empresarios tomen conocimiento de los programas", apunta Risseti.

Según el personero del Sence en nuestra provincia, es vital que los empresarios se "entusiasmen y vislumbren una verdadera oportunidad en la capacitación".

"Entendemos que hay bastante desconfianza de parte del empresariado, pero la idea es que ellos se entusiasmen. Y en relación a las trabas del sistema, debemos entender que son sólo resguardos para mantener un mejor control, para que no se haga mal uso de esos recursos", puntualiza Risseti..

25 Directoras de jardines infantiles de Magallanes participaron durante 1 semana en taller de liderazgo.

25 Directoras de jardines infantiles de Magallanes participaron durante 1 semana en taller de liderazgo.

CODESSER CAPACITÓ A PERSONAL DE LA JUNJI PARA ELEVAR CALIDAD EDUCATIVA

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La Corporación de Desarrollo Social del Sector Rural (CODESSER), realizó entre el 1º y 5 de Junio, un curso taller denominado "Liderazgo para directoras de jardines infantiles clásicos" con el objetivo de capacitar a la directiva de esos establecimientos educacionales pertenecientes a la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) con el propósito de elevar los estándares de calidad de la gestión educativa desde la etapa preescolar, desarrollando habilidades de liderazgo.

En la Estancia Río de Los Ciervos se congregaron 25 directoras y subdirectoras provenientes de los jardines de Punta Arenas, Porvenir, Puerto Natales y Puerto Williams, con el fin de aunar criterios de gestión para cumplir la misión de la Junji, mejorar canales de comunicación y responder a la constante actualización de la educación.

Participaron como relatores del taller el Psicólogo Cristián Vásquez, la Ingeniero Comercial Danissa Bonacich, incorporándose durante las últimas 2 jornadas Cecilia Banz, destacada sicóloga educacional de la Universidad Católica de Chile, quienes orientaron acerca de los sistemas de mejoramiento de la calidad, habilidades comunicacionales para el liderazgo, resolución de conflictos y los modelos de educación.

Manuel Bitsch, Gerente Regional de CODESSER dijo que "estamos muy satisfechos con el resultado de este curso, y contentos de poder contribuir en la capacitación de profesionales del área educacional, lo que nos permite seguir creciendo como OTEC al incorporar nuevas áreas en el ámbito de la capacitación". Agradeció además a la JUNJI por "haber confiado en nuestras capacidades al adjudicarnos la realización de este curso, y de permitirnos cumplir con uno de los aspectos más importantes de nuestra Misión institucional, que es la formación y perfeccionamiento de los recursos humanos tanto de empresas como de organizaciones públicas, como es en este caso".

El Psicólogo Cristián Vásquez, principal relator de este taller, destacó su importancia, ya que a pesar de que ha habido un avance en materia educacional en Magallanes, "los niveles directivos necesitan un reforzamiento para dirigir a sus organizaciones, lo que en el caso de los jardines infantiles es relevante, ya que demanda mucha responsabilidad a nivel de niños, administrativos y apoderados".

Ruth Simeone, Directora Regional de Junji, expresó que "fue un acierto trabajar con CODESSER, destacando el nivel de los relatores, ya que se satisfizo plenamente la necesidad que teníamos como Junji de abordar el tema del liderazgo desde una perspectiva educacional de jardín infantil". Agregó que las herramientas entregadas les permitirán enfrentar con innovación los desafíos comunitarios.

Paola Delgado, Directora (s) del jardín infantil Las Charitas, destacó lo relevante y significativo del aprendizaje, manifestando que "para obtener un buen producto es necesario un trabajo de equipo cohesionado y eso es lo que nos enseñaron durante esta semana".

Al finalizar la última jornada, se entregó a todas las funcionarias un certificado de aprobación del taller, que tuvo una duración de 40 horas.

Acoso Mora o Mobbing (Rosario Carrillo Díaz)

Cuántos trabajadores han padecido en alguna ocasión o están padeciendo "acoso laboral" o mobbing en sus puestos de trabajo? La respuesta no sería fiable porque las estadísticas, en esta ocasión, no se ajustarían a la verdadera realidad que se esconde en el mercado de trabajo ante el mobbing, ya que existe un "miedo" evidente a denunciar este tipo de situaciones, en muchas ocasiones por falta de pruebas materiales para defender el caso en los Juzgados de lo Social. Sin embargo, nos extrañaría saber, o quizás no tanto, que son numerosos los trabajadores que acuden cada día con apatía, miedo, estados de ansiedad, cuadros de depresión, mala cara, desgana y que suelen terminar con una baja médica, al saber que cuando llegan a su puesto de trabajo, día tras día, su jefe o alguno de sus compañeros, le están haciendo la vida imposible en el trabajo, y vulnerando sus derechos constitucionales.
Es lamentable y penoso que en los tiempos que corren, en el siglo XXI, estén sucediendo estas situaciones de acoso moral en los trabajos. Nadie puede herir la dignidad de otra persona, ni "jugar" con el trabajo que le da de comer a su casa y mucho menos dañar la salud física y psíquica de una persona. Mi pregunta es la siguiente: ¿Las personas que hacen mobbing a otras, son conscientes, o algunos no lo son, del daño moral y físico que hacen con sus actos contra la integridad de otra persona? Las situaciones de trato hostil pueden ser muy diversas: Atentado contra la reputación o dignidad de la persona (burlas, calumnias, acoso sexual, etc.), contra la posibilidad o necesidad de comunicarse (no dar crédito a sus opiniones, no escucharle... etc.), contra su capacidad profesional, sus cualidades físicas o morales, su estilo de vida privada,... etc.
El mobbing se da sobre una persona concreta y durante un tiempo y frecuencia amplios (al menos una vez a la semana, y durante seis meses como mínimo). Pueden llegar y se llega a generar daños en la salud a partir del progresivo desarrollo de síntomas que tienen en común la presencia de una gran ansiedad.
Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación es conllevar el abandono del trabajo por parte de la víctima o víctimas. Quizás este artículo se convierta más que en una opinión, en un medio para "atacar" esta clase de trato degradante al trabajador que no podemos permitir y que sin lugar a dudas nosotros, los Graduados Sociales, como profesionales de lo laboral y social, debemos de perder el miedo a interponer una demanda, cuando nos encontremos con clientes que vengan a nuestros despachos con casos de mobbing en el trabajo. Sé que quien lo sufre tiene "miedo" a demandar, pero no deben tenerlo y además deben perderlo, no deben presentar su baja voluntaria por no aguantar más la situación., su caso debe llevarlo un profesional para que valore las pruebas documentales, los testigos con los que cuenta, etc, y así poder "ganar" el pleito.
Seguramente, éste no es el tema principal que nos preocupa a todos en la actualidad, estamos ocupando mucho en defender los demandas por despidos improcedentes, por reclamaciones de cantidad, etc, y que no nos falten casos para llevar. Sin embargo, nosotros como profesionales debemos darle la misma importancia, o más, a estos casos que se nos puedan presentar en nuestros despachos para que entre todos podamos defender y conseguir paliar que exista el injusto acoso laboral. Nuestro papel en estos casos no sólo es el de un profesional, sino también debemos actuar como "psicólogos", en la medida en que estos trabajadores van a confiar en nosotros para que su problema laboral se solucione lo antes posible y poner fin a su "pesadilla".
Soy consciente de que antes de embarcarse a llevar un caso de esta índole, tenemos que tener medios de prueba contundentes y demostrables, así como testigos que pudieran intervenir a favor del demandante, pero también creo en la importancia de defender la verdad del caso, con una buena demanda y pruebas materiales, quizás fallen los testigos, pero con la información que te aporta el trabajador acosado, hechos puntuales, salidas de tonos, la periodicidad de su acoso laboral en el tiempo, interrogatorio de partes, informes médicos que afirmen el estado actual de salud y las causas que han derivado dicha enfermedad laboral, con todo esto estoy segura de que se pueden defender perfectamente este tipo de casos. Todos debemos de perder el miedo a llevar estos casos a los Juzgados, seguramente son más costosos para nosotros, los Graduados Sociales, en lo laborioso que puede llegar a ser la demanda. Sin embargo, si es por una causa justa o por la Justicia Social, debemos de hacerlo con los "ojos cerrados".
Con este artículo, tan sólo quiero que reflexionemos un poco sobre los servicios profesionales que prestamos y que no sólo deben de estar a la orden de los frecuentes despidos que llevamos a los Juzgados u otros casos comunes, también el "acoso laboral o mobbing" nos concierne a todos para con el poder defender un buen caso y poder llevar a cabo nuestros servicios para así paliar este tipo de situaciones que son tan frecuentes en el mundo laboral, porque creo que entre todos podemos construir un mercado laboral más sano y limpio ante esta mediocridad de personas -jefes y compañeros- que acosan a los trabajadores por el mero hecho de conseguir cansarlos para que presenten su baja voluntaria.

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http://zulologia.blogspot.com/2009/06/acoso-mora-o-mobbing-rosario-carrillo.html

Inauguran centro de investigación de cultivos único en Sudamérica

Inauguran centro de investigación de cultivos único en Sudamérica La iniciativa, que es cofinanciada por la multinacional Syngenta e Innova Chile de CORFO, significó una inversión de US$ 20 millones y permitirá generar 150 nuevos empleos de alta calidad para la región de Arica Parinacota.

Con una inversión público-privada de US$ 20 millones, se puso en marcha el centro de investigación de cultivos para la exportación de la empresa multinacional suiza Syngenta, en el valle de Azapa, en Arica.

Las instalaciones constituyen una experiencia inédita en Chile para el desarrollo de agricultura de alta tecnología, cuentan con el invernadero más moderno de Sudamérica y generarán 150 nuevos empleos de alta calidad para la región.

La puesta en marcha de este centro "consolida a Arica Parinacota como un actor protagónico de la industria de servicios globales, una de las de mayor potencial de desarrollo en Chile, tanto a nivel de inversiones como de generación de empleos de alta calidad", destacó el subsecretario de Economía, Jean-Jacques Duhart (en la foto), durante la inauguración.

En la actualidad, Chile es el sexto exportador mundial de semillas y el primero del hemisferio sur, con ventas que en 2008 totalizaron US$ 290 millones y 111% de crecimiento, respecto del año anterior. La puesta en marcha del centro de cultivos de Syngenta en Azapa se enmarca en alto potencial de desarrollo del sector en la región, donde ya han instalado otras empresas internacionales, entre ellas Pioneer Dupont, Massai y Sakata

La nueva estación, que cuenta con un financiamiento de US$ 1,7 millones aportados por Innova Chile de CORFO, a través del programa de alta tecnología, se caracteriza por la aplicación de altos estándares ambientales, de calidad y de seguridad y por la instalación de un invernadero automatizado, donde el control de la luminosidad, humedad, temperatura e irrigación se hace a través de medios totalmente computarizados.

"Este centro de investigación es una muestra del compromiso de Syngenta con la investigación y la innovación tecnológica para el desarrollo de una agricultura sustentable", destacó el gerente general de Syngenta Chile, Rafael Del Río.

Inversión sustentable

La construcción del proyecto se inició durante 2008 y estará en pleno funcionamiento en un plazo de entre 5 y 6 años. Actualmente, ya trabajan en el centro 60 personas, de un total que se estima llegará a 150 nuevos puestos de trabajo sustentables y de alta calidad.

La multinacional Syngenta invierte en torno a US$ 1.000 millones anuales en investigación y, en ese marco, el nuevo centro en Chile le ofrece "un soporte de contra estación único en el mundo, gracias a las excepcionales condiciones climáticas del Valle de Azapa", agregó Del Río. La temperatura, luminosidad y pluviometría de la zona favorecen ciclos de cultivos continuos, lo que permite investigar numerosas variedades al año y acelerar el estudio de las seleccionadas.

"Es un compromiso global de Syngenta facilitar la transferencia tecnológica en cada uno de los lugares en que opera y este proyecto no será la excepción. Estamos trabajando activamente con las universidades, centros de formación y liceos agrícolas de la región para poner a su disposición una plaza de entrenamiento profesional de primera línea y un equipo humano de alta calificación profesional", añadió el gerente general del centro en Azapa, Jim Petta.

Alejandro Valenzuela asume como nuevo gerente general de Tata Consultancy Services Chile

Alejandro Valenzuela asume como nuevo gerente general de Tata Consultancy Services Chile Durante sus 28 años de trayectoria el ejecutivo se ha desempeñado en ámbitos tan diversos como la banca y el retail, destacando en las gerencias de importantes instituciones financieras, como Banco Santiago y Banco Falabella.

El ingeniero civil industrial Alejandro Valenzuela asumió recientemente como nuevo Country Manager de Tata Consultancy Services (TCS) Chile, en reemplazo de Pablo Cisternas.

Alejandro Valenzuela cuenta con una vasta experiencia en el ámbito de la tecnología de la información (IT); antes de llegar a TCS Chile. El profesional fue CEO de la compañía Cubercop Chile, empresa de servicios de outsourcing informático, así como miembro y director del comité ejecutivo de la empresa Opencrom Group.

Durante sus 28 años de trayectoria, Valenzuela se ha desempeñado en ámbitos tan diversos como la banca y el retail, destacando en las gerencias de importantes instituciones financieras, como Banco Santiago y Banco Falabella.

También ha ocupado cargos ejecutivos en empresas como Ripley y Soprole. Durante los últimos años, el ejecutivo se ha especializado en la asesoría y prestación de servicios de tecnología de información y operaciones a importantes empresas como Cencosud, Falabella, Nexus y Sinacofi, entre otras.

El ejecutivo es Ingeniero Civil Industrial con mención en Electricidad de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Fuente:EL MOSTRADOR
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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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El calendario hot de Oxford

El calendario hot de Oxford Los estudiantes de la prestigiosa universidad se animaron a posar desnudos para un calendario con fines benéficos.

Unos 60 estudiantes de la mítica Universidad de Oxford realizaron una producción fotográfica para un calendario con fines benéficos, en la que aparecen desnudos en distintas instalaciones del centro de estudios.

La idea del calendario para recaudar dinero para los países necesitados del Tercer Mundo motivó a unos 60 estudiantes de Oxford que participaron de la producción fotográfica, consignó Montevideo.com.

El hecho escandalizó a algunos funcionarios del centro educativo, que opinan que este calendario, donde los alumnos aparecen en las instalaciones de la Universidad totalmente desnudos, es una "vergüenza".

Renunció a la vicepresidencia de la colectividad oficialista

Trivelli se desmarca de la DC y complejiza aún más el escenario en la Concertación

Trivelli se desmarca de la DC y complejiza aún más el escenario en la Concertación Al ex intendente le incomodó no ser considerado en la plantilla parlamentaria que elabora su partido, donde su aspiración de ir por un escaño en el Senado en representación de la Séptima Región Norte se vio frustrada por la candidatura del ex senador y ex ministro Andrés Zaldívar. Su decisión se produce luego de haber sondeado la posibilidad de integrarse a la lista parlamentaria del candidato presidencial Marco Enríquez-Ominami.

Por El Mostrador

El ex intendente metropolitano Marcelo Trivelli anunció este lunes, a través de una carta, su decisión de dejar la primera vicepresidencia de la Democracia Cristiana.

En la misiva, que dirigió a cada uno de los consejeros nacionales de la tienda falangista, el dirigente no ocultó su molestia e incomodidad por el escaso respaldo que ha recibido su nombre al interior del partido en el proceso de elaboración de la plantilla parlamentaria para las elecciones de diciembre próximo.

De hecho, informó el portal Cambio 21, Trivelli se inscribió como precandidato a senador por la Séptima Región Norte, cupo que quedó finalmente en manos del ex senador y ex ministro del Interior Andrés Zaldívar y posteriormente vio frustrado su intento de ir por un escaño en la Cámara de Diputados por el distrito Providencia y Ñuñoa, ya que Jorge Burgos irá a la reelección.

La renuncia de Trivelli a la mesa directiva se produce además luego que el propio dirigente sondeara la posibilidad de integrarse a una lista parlamentaria del candidato presidencial Marco Enríquez-Ominami.

ENCUESTA IPSOS: PIÑERA SIGUE LIDERANDO, HAY QUE TRABAJAR MÁS DURO EN LA CAMPAÑA

¿Piñera cae 10 puntos en primera vuelta ?

Encuesta Ipsos arroja empate técnico entre Enríquez-Ominami y Frei

Encuesta Ipsos arroja empate técnico entre Enríquez-Ominami y Frei Frente a la pregunta ¿por quién votaría si las elecciones fueran este domingo?, el empresario lidera las preferencias con el 34,1 por ciento, seguido por el candidato de la Concertación con el 24 por ciento y el diputado díscolo con 22,8 por ciento. Lea la Encuesta

El candidato presidencial Marco Enríquez-Ominami logró un destacado repunte en el último estudio de opinión pública realizado por la empresa Ipsos, correspondiente al mes de junio, alcanzando 22,8%. Subiendo nada menos que 17,5 puntos respecto a abril.

Frente a la pregunta ¿por quién votaría si las elecciones fueran este domingo?, el abanderado de la Coalición por el Cambio, Sebastián Piñera, cae 10 puntos respecto a la medición anterior, cuando logró 44%.

Por su parte, el candidato presidencial a la Concertación, Eduardo Frei, se estancó en 24%, bajando 1,3% evidenciando un empate técnico, puesto que el margen de error del sondeo es de un 3,1%.

El candidato del MAS, senador Alejandro Navarro, obtiene un 1,3%, jorge Arrate, del Pacto Juntos Podemos, un 1,2% y el presidenciable del PRI, Adolfo Zaldívar, logra un 1%.

En un escenario de segunda vuelta, Piñera lidera con un 43,2% contra un 39,1% del senador DC. En tanto, un 14,7% de los encuestados asegura que no votaría por ninguno de los dos candidatos.

Apoyo a Bachelet

De acuerdo a la encuesta Ipsos, el 75,9% de los encuestados aprueba la gestión de la Presidenta, Michelle Bachelet, lo que constituye un nuevo récord de la mandataria. La desaprobación a su gestión, en tanto, llega a un 22,5%.

En tanto, la evaluación del gobierno es más baja que la de la Presidenta, alcanzando un 61,6% ante el 56,2%, que logró en la medición anterior. La desaprobación llega al 35,5%, cifra que experimenta una disminución frente al 42,8%, registrado en abril.

El sondeo, se realizó a 1.016 personas a través de entrevistas telefónicas en las veinticuatro principales ciudades del país, entre 18 de mayo y 1 de junio. El margen de error alcanza un 3,1%.

Metodología

El sondeo, se realizó a 1.016 personas a través de entrevistas telefónicas en las veinticuatro principales ciudades del país, entre 18 de mayo y 1 de junio.

El margen de error alcanza un 3,1%, bajo supuestos de aleatoriedad simple, un nivel de confianza de 95% y varianza máxima.

Lea la Encuesta

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Tironi otra vez: RN lo acusa de recibir platas de la Subdere

"La Subdere ha sido tratada como botín de guerra de la Concertación
LA SUBDERE ha decidido pagar 60 millones de pesos al asesor comunicacional de Frei, señor Eugenio Tironi".

Tironi otra vez: RN lo acusa de recibir platas de la Subdere Los diputados Nicolás Monckeberg y Joaquín Godoy aseguran que tienen antecedentes de que al sociólogo y asesor de Eduardo Frei le pagaron 60 millones de pesos con cargo a la repartición pública que dirige el subsecretario Ahmud Aleuy.

El sociólogo y jefe del área de contenidos del candidato presidencial de la Concertación, Eugenio Tironi, habría recibido un pago de 60 millones de pesos por parte de la Subsecretaría de Desarrollo Regional (Subdere), acusaron este martes los diputados de Renovación Nacional Nicolás Monckeberg y Joaquín Godoy.

Los parlamentarios cuestionaron el desempeño del titular de esa repartición, el subsecretario Mahmud Aleuy y pidieron al Ejecutivo que, a través del Consejo de Transparencia, informe quincenalmente los gastos que ésta realiza.

"La Subdere ha sido tratada como botín de guerra de la Concertación y la razón es tan simple como impresentable, ya que el subsecretario de Desarrollo Regional maneja una billetera de 500.000 millones de pesos que administra con completa discrecionalidad", enfatizaron.

Monckeberg sostuvo que "hace pocos días el país se enteró que el señor Aleuy decidió gastar 200 millones de pesos en una encuesta política, mientras la cesantía sigue aumentando en el país", y enfartizó que "ahora nos hemos enterado que, sin concursos ni licitaciones y a dedo, se ha decidido pagar 60 millones de pesos al asesor comunicacional de Frei, señor Eugenio Tironi".

También criticó el hecho que Aleuy haya asumido en la Subdere considerando "su pasado en el Diario la Nación, donde fue cuestionado por los propios periodistas, y su nombramiento ya anticipaba que habría un manejo inadecuado de los recursos públicos".

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La otra batalla por el Morro de Arica

Cómo se gestó la polémica invitación a Piñera

Cómo se gestó la polémica invitación a Piñera No es primera vez que el brazo derecho del abanderado de la Alianza, Rodrigo Hinzpeter, tiene que cumplir con su rol de vocero del comando y pone en entredicho su propia credibilidad. Ahora negó que el candidato presidencial o su equipo hayan tenido alguna participación en la generación de la invitación que llevó al empresario a Arica el 7 de junio pasado. Sus palabras contrastan con el relato de la diputada Ximena Valcarce, quien afirmó a El Mostrador que ella transmitió al general de Guarnición de Arica el deseo de Piñera de estar presente en la celebración que molestó al oficialismo.

Por Claudia Rivas Arenas

Para dirigentes y parlamentarios de la derecha resulta incomprensible el "escándalo" que se armó por la participación de Sebastián Piñera en el desfile de conmemoración de la toma del Morro de Arica, el pasado 7 de junio. La propia gestora de la invitación, la diputada Ximena Valcarce, salió al paso ante las críticas de parte del oficialismo señalando que le sorprende que se produzca esta batahola cuando el candidato presidencial de la Alianza había sito invitado en reiteradas ocasiones a la celebración: "Yo siempre lo he invitado, incluso mi papá (Carlos Valcarce) también lo invitó varias veces cuando era alcalde". Pese a ello, esta es la primera vez que Piñera acepta asistir.

Mientras en el comando le atribuyen a la diputada de RN en el distrito y al senador de la UDI Jaime Orpis la responsabilidad en la invitación a Piñera, cerrando de plano cualquier intromisión del equipo de campaña, ambos parlamentarios recuerdan los hechos de modo distinto. Consultada por El Mostrador acerca de cómo se gestó la invitación, Valcarce explicó que durante el Congreso Nacional de Concejales, a fines de mayo, Piñera departió con un grupo de ediles de la comuna que lo invitaron a festejar el Día de Arica y que dado que "este año tuvo la opción de cambiar su agenda, pudo participar" en los festejos.

"El sol le impedía ver la ceremonia"

A Valcarce, Piñera le pidió que hiciera las gestiones necesarias con el Ejército para ser considerado en las invitaciones. Y la diputada cumplió con el encargo encomendado. Conversó con el general de Guarnición Sergio Béjares y le dijo que el abanderado "quería ir al desfile". Acto seguido le pidió al alto oficial si lo podía invitar en calidad de ex senador, a lo cual el general accedió, sin calcular la trifulca que se iba a armar debido a que el candidato de la derecha no respetó, según argumentan en la Concertación, el protocolo cuando se paró para saludar el desfile. El hecho provocó una inusitada conferencia de prensa debido a la molestia de las autoridades. A ello se suma el haberse cambiado de fila, lo que según el oficialismo no es propio en una ceremonia protocolar.

La legisladora, que fue quien recibió la invitación destinada al empresario, pues le llegó a su casa el viernes 5 de junio, también tuvo defensa para la última acusación en contra del presidenciable de la derecha, sosteniendo que "acá hay gente de otras regiones que se candidatea y los ariqueños siempre les hemos dado la bienvenida a quienes quieran participar. Pero falta que venga Piñera y ponen el grito en el cielo. Él siempre mantuvo una conducta respetuosa durante la ceremonia y si en algún momento se cambió de lugar, fue porque el sol le impedía ver la ceremonia".

La versión de Hinzpeter

Por su parte Orpis, quien también encuentra que la Concertación ha sobrereaccionado, aclaró que él no tuvo nada que ver con la gestación de la invitación, pero también precisa que la ceremonia en que participó Piñera es un desfile cívico-militar en que habitualmente interviene toda la comunidad ariqueña. El senador explicó que él conversó la noche del sábado 6 con el general Béjares, quien le dijo que por protocolo Piñera quedaría ubicado en la tercera fila.

Lo que sí corre por su cuenta es que fue uno de los consultados por el empresario para tomar la determinación de asistir a Arica en estas fechas. Según recuerda Orpis se le preguntó si era conveniente, a lo cual respondió que "de todas maneras". Y alguno de los argumentos que esgrimió para sustentar su postura fue la situación que Chile enfrenta con Perú debido al reclamo marítimo que llevó la administración de Alan García a la Haya.

Para Rodrigo Hinzpeter, generalísimo de Piñera, la historia es radicalmente distinta, pues en medio de la polémica salió a aclarar que "el comando presidencial no participó en la gestación de esa invitación. Fue solicitada por el senador Jaime Orpis (UDI) y la diputada (Ximena) Valcarce (RN) al general (Sergio) Béjares y el general, a mi juicio, en forma absolutamente correcta extendió una invitación a un candidato presidencial que manifestó interés en estar presente aquel día".

Ácida batalla epistolar entre figuras del PS

Las "cartas bomba" entre Alfredo Joignant y Carlos Ominami

Las Ninguna palabra parece estar de más entre estos militantes, que fueron grandes amigos. El cientista político acusa al senador de no tener "ni un atisbo de una idea de socialismo" y de querer destruir a la Concertación junto a Guido Girardi, mientras el ex mirista contesta acusando a su rival de "oportunismo", "incoherencia" y de seguir "la misma línea que la dupla Tironi-Escalona" incorporando más invitados a este baile demencial.

Por Felipe Saleh

Todo comenzó con un documento de ocho páginas que Alfredo Joignant publicó en la página web del Instituto Igualdad, titulado "La Reinvención", en el que el panelista de "Estado Nacional" de TVN desmenuza las razones que según él tienen al oficialismo desgastado, con "pocas posibilidades de triunfar en la próxima contienda presidencial de no mediar grandes redefiniciones de la Concertación".

Al comenzar el segundo párrafo del paper publicado el 1 de junio en el sitio del think tank socialista, Joignant dice que la amenaza principal es la derecha, pero también "algunos senadores concertacionistas que apenas ocultan su interés en que la coalición sea derrotada, o en el mejor de los casos su indeferencia ante tal desenlace".

Dos días después, en entrevista con La Segunda, el cientista político dio los nombres de los parlamentarios que a su juicio dañan al oficialismo. "Se lo digo con todas sus letras: a Guido Girardi y Carlos Ominami", respondió y apuntó sus dardos al senador PS por la Quinta Región Cordillera: "En el caso de Ominami por el comportamiento totalmente equívoco que ha tenido desde que Camilo Escalona asumió su segunda presidencia en el PS. De partida le costó reconocer un triunfo que fue abrumador".

Ex amigos

A Ominami le sorprendieron y molestaron las palabras de Joignant. Con el cientista político formaron una dupla intelectual en 2000 cuando escribieron el documento "La hora de la verdad", pidiendo la renovación de la Concertación y asegurando que la coalición ya había cumplido un ciclo. Entonces, la propuesta causó irritación en algunos sectores del PS.

Consultado por El Mostrador, Ominami se mostró contrariado por los dichos de su ex partner. "No tengo explicación para tanto odio, yo creo que Alfredo es víctima de su propia incoherencia y presa del oportunismo", dijo irritado.

Según el senador, quien pese a los llamados a definirse por la candidatura presidencial de Eduardo Frei aseguró públicamente que votaría por su hijo y recibió el apoyo de Girardi, la postura de Joignant se debería a una antigua disputa por su doble militancia en think tanks concertacionistas, que provocó roces entre ambos.

"(Joignant) se unió a este grupo raro dentro de la Concertación que es Expansiva y tengo testigos de que su intención fue firmar columnas como miembro de Chile 21 y Expansiva, pero nosotros no se lo permitimos", dice aludiendo a la época en que dirigía el enclave del laguismo.

Este lunes 8 de junio, el parlamentario le respondió a su ex amigo con otra carta donde ahondó en el detalle de su participación en los dos centros de estudio. Acusándolo de haber perdido la coherencia, afirmó que "eso no justifica que utilices los espacios públicos para difamarme sistemáticamente".

"No tengo ninguna animadversión hacia Carlos, lo quiero mucho, pero estamos en veredas absolutamente opuestas", retruca Joignant a El Mostrador. De todos modos, en la tarde de ayer el cientista político volvió a escribir sobre el tema: "Recién me entero de tu rechazo a una inverosímil 'doble militancia en Chile21 y Expansiva, algo que probablemente fue el fruto de un mal sueño, ya que me alejé de la Fundación Chile21 un par de años antes de asumir, el 2008, la dirección ejecutiva de Expansiva", y remata "no percibo en ti ni una sola idea política, ni un atisbo de alguna idea de socialismo".

Esta última afirmación es la que más dolió a Ominami, quien en su misiva previa se había cuidado de adjuntar una "selección de textos en los cuales personal y colectivamente he estado involucrado con intervenciones hasta 2008".

La dupla Tironi-Escalona

En este punto de la discusión cabe preguntarse si el germen del "odio" es simplemente la candidatura a La Moneda de Marco Enríquez-Ominami, hijo adoptivo del senador. "No creo", responde. "El problema no es Marco. Joignant escribe que Marco va a pasar, el problema soy yo, pero esto va en la misma línea de lo que está haciendo la dupla Tironi-Escalona".

Según el senador existe una correlación lógica entre lo que escribió Eugenio Tironi pidiendo que el PS encare "el problema ME-O" y la reacción "con la brutalidad acostumbrada", dice Ominami, de Camilo Escalona. El presidente del PS acusó a al candidato díscolo de engañar a la opinión pública "solicitando firmas para una candidatura como independiente cuando él no es independiente".

En medio de esta guerra epistolar el sábado pasado Guirardi pidió "garantizar el cupo senatorial" de Ominami y ante la eventualidad de que se vea obligado a ir por fuera de la Concertación, advirtió: "yo voy a hacer campaña por Ominami por donde él vaya".

Girardi además le bajó el perfil a las afirmaciones de Joignant pero hizo duras críticas al oficialismo. "No me siento ofendido. Si Joignant cree que la crisis se debe a Ominami y a mí está equivocado. Eso es tapar el sol con un dedo. Para muchos chilenos la Concertación ha dejado de representar valores y principios. No se perciben diferencias entre la Concertación y la derecha más moderada, por eso debemos recuperar la agenda de temas progresista", dijo a este medio.

Además:

Descargue el documento:

La Reinvención. Bases institucionales y estrategias generales para salir del antiguo ciclo. Alfredo Joignant

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Abogados presentaron recurso ante Tribunal Supremo PS: La "mano blanda" de Escalona con la candidatura de Enríquez-Ominami (04 de Junio de 2009)

TECCHILE : XATAKA HOY

Xataka

El MacBook Air también se renueva

Posted: 08 Jun 2009 10:24 AM PDT

Casi completa la renovación de la gama de portátiles de Apple, que también incluye cambios en los MacBook Air, con una reducción más que considerable en su precio, el cual muchos consideraban demasiado elevado para las prestaciones que ofrecía esta máquina, aunque es cierto que se pagaba marca y el diseño ultradelgado.

Se siguen ofreciendo dos modelos, aunque ambos aumentan sus prestaciones mientras reducen su precio, lo que los pone a un nivel bastante más asequible que hasta ahora. Todavía no se puede decir que sean baratos, pero su coste es en esta nueva versión más razonable.

MUJER CHILE: Todas las prendas de la colección Fashion Against AIDS de H&M

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Posted: 08 Jun 2009 07:07 AM PDT

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La colección Fashion Against AIDS de H&M, que llega en esta ocasión a su segunda entrega, tiene como objetivo luchar contra el SIDA, como su nombre indica, y para ello se une con rostros muy conocidos del panorama actual, pertenecientes a distintas artes (desde Katy Perry a Tokio Hotel).

La campaña ya nos la mostró Nuria en su momento pero faltaba por ver todas las prendas que la componían. Prendas que se inspiran en los 80s y que tienen varios diseños donde la práctica de sexo seguro es el centro de atención, con mensajes como "Girls just wanna have safe sex", "Protect and survive" y "Use one".

Ministros y políticos festejan aniversario de Tolerancia Cero

De los presidenciables llegaron Navarro, Enríquez-Ominami y Piñera.

por La Tercera - 09/06/2009 - 08:28

La celebración del 10 aniversario del programa Tolerancia Cero se anunciaba como la primera cumbre de presidenciables. Estaban todos invitados, pero sólo arribaron tres: Marco Enríquez-Ominami, Alejandro Navarro y Sebastián Piñera.

El Ejecutivo, en tanto, tuvo representación masiva a través de una carta de saludo de la Presidenta Michelle Bachelet, más la presencia de ocho ministros en ejercicio y dos ex secretarias de Estado, Soledad Barría y Paulina Veloso.

Durante el cóctel, los alineamientos políticos desaparecieron. Enríquez-Ominami conversaba con Rodrigo Hinzpeter, generalísimo de Piñera, mientras el padre del presidenciable, Carlos Ominami, hacía lo propio con Juan Antonio Coloma, presidente de la UDI. Cerca de ellos, el timonel RN Carlos Larraín saludaba a Juan José Santa Cruz, ex vicepresidente de la DC.

CHILE: Comienza negociación por salario mínimo

Hoy es la primera reunión

Comienza negociación por salario mínimo

Durante esta jornada, pero a una hora aún por confirmar, se realizará la primera reunión entre la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y el gobierno, con vistas a iniciar las negociaciones por el reajuste del salario mínimo.

Se trata de la instalación de la mesa de trabajo donde se pondrán sobre la mesa los argumentos técnicos para el diálogo y se fijará el timing de trabajo entre la multisindical y los ministros de Hacienda, Andrés Velasco, y de Trabajo, Claudia Serrano.

Las expectativas apuntan a que será una negociación difícil, debido a la crisis económica, razón por la cual desde La Moneda se han emitido múltiples señales llamando a la "prudencia" a los trabajadores a la hora de plantear sus demandas.

Esto, respondiendo a la propuesta de la CUT, que pidió un aumento de las remuneraciones de $21 mil, cifra "para comenzar a conversar", dicen en la organización.

Ante esto, el ministro de Hacienda, Andrés Velasco, evitó ayer pronunciarse abiertamente y sólo dijo que "como todos los años, no solamente desde que yo estoy en este cargo sino desde el año 90, esa conversación se hace con los trabajadores, no con la prensa".

Por su parte la ministra vocera del Ejecutivo, Carolina Tohá, advirtió que en estas conversaciones será especialmente necesario "un trabajo serio y responsable de todos los actores", apelando no sólo a los trabajadores, sino también al Congreso que debe aprobar el reajuste.

...¿NO SE PRONUNCIA LOS " EMPRESARIOS?

MINERIA: BHP Billiton estudiará reactivación de proyectos en 2010

si se mantiene precio del cobre sobre US$ 2 la libra

BHP Billiton estudiará reactivación de proyectos en 2010

Aerial view of the Panda Pit, Ekati diamond mine, Northwest Territories. (Courtesy of BHP Billiton Diamonds Inc.)

El presidente de Metales Base de BHP Billiton, Diego Hernández, reconoció que de mantenerse el precio del cobre sobre US$ 2 la libra se podría generar una reactivación de proyectos mineros en Escondida.

El ejecutivo señaló que si el valor del metal rojo continúa registrando la tendencia señalada, la compañía revisaría la ejecución de iniciativas suspendidas tras el inicio de la crisis financiera internacional y la caída del precio del cobre, como son: La construcción de una planta desaladora y las obras de la expansión Fase V en Escondida.

Ambos proyectos involucran recursos por US$ 6.750 millones.

"Si los precios siguen a este nivel, las empresas mineras y nosotros vamos a estar en condiciones a partir del próximo año de comenzar a revisar nuestros proyectos de expansión, los que fueron atrasados debido a la crisis y a la baja de precios", manifestó Hernández.

El ejecutivo destacó que para cumplir con estas expectativas deberán monitorear la evolución del precio del cobre durante el próximo trimestre debido a que, explicó, se produce una menor demanda por el metal rojo en el hemisferio norte, lo que podría afectar la cotización del metal.

"Si no lo afecta quiere decir que vamos firme a un año relativamente bueno", subrayó Hernández.

Agregó que el "buen precio" del metal se explica por una caída en la oferta de cobre "chatarra" -reciclado- en el mercado, por lo que señaló que la cotización del metal podría verse impactada por una posible recuperación de los stock de este tipo de producto en el mercado.

Paralización de Molino

Diego Hernández informó que a partir de julio el molino SAG de Laguna Seca de Escondida -que tras múltiples fallas durante 2008 opera a un 85% de su capacidad- permanecerá paralizado 45 días para su reparación. Sin embargo, el ejecutivo explicó que esto último no afectará la producción de Escondida, ya que luego de los ajustes el molino operará a un 100% de capacidad. Pese a ello, para 2009 la mina prevé una caída de 30% en su producción, tanto por la falla en el molino, como por las menores leyes del mineral.