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lunes, julio 30, 2012

FALTA DE MANO DE OBRA EN SECTOR FRUTICOLA TIENE FACIL SOLUCIÓN

QUE LAS EXPORTADORAS DE FRUTA PAGUEN AL PRODUCTOR  EL VERDADERO PRECIO QUE SE OBTIENE POR LA FRUTA EN EXTERIOR
En el sector Frutícola la falta de mano de obra es un problema que se viene presentando desde hace décadas.

La solución es simple: que las grandes exportadores paguen al  productor de frutas el verdadero precio que se obtiene por su fruta en exterior, dejen de actuar en colución y extirpen de los contratos las clausulas abusivas que tienen sumidos a los pequeños y medianos productores de fruta  en una total falta de competitividad  y por lo tanto, impedidos de pagar mejores sueldos.

Por otra parte, es indispensable que los productores y exportadores de fruta acojan los principios de la "responsabilidad social empresarial ".

Es el caso,  que vemos  que las empresas exportadoras de fruta en Chile son empresas socialmente irresponsables. Eso no puede seguir y al mismo tiempo la FNE debe investigar este mercado en que reina la falta de transparencia, la colusión y abuso de posición dominante.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
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AgriculturaBLOGGER: SNA: ´La mano de obra en la agricultura se ha ido a las nubes`

SNA: ´La mano de obra en la agricultura se ha ido a las nubes`

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 Publicada el 30/07/2012
 Para el presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura. (SNA), Patricio Crespo, capacitar a los trabajadores agrícolas es la única solución para aumentar la cantidad de temporeros en los predios y así evitar fugas a otros rubros.

El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Patricio Crespo, explicó que para solucionar La emigración de los trabajadores de temporada, que ha ocasionado que el costo de cosecha aumente, se le deben entregar mayores herramientas y beneficios para volver a encantarlos con sus trabajos. "Hay que capacitarlos en el uso de maquinarias agrícolas, porque muchos empresarios ante la dificultad para encontrar trabajadores han optado por mecanizar los procesos", indicó.    

En cuanto a las alzas que se han registrado en las hortalizas y frutas, Crespo, explicó que influye directamente la falta de mano de obra. "Al no existir personas que trabajen en los campos, provocan que se deba pagar más por el día de trabajo y en algunas ocasiones esto genera que no se pueda cosechar y que los cultivos se queden con la producción, porque no sale a cuenta contratar personal por los altos salarios", manifestó.

¿La emigración de los trabajadores agrícola fue detonada por el terremoto que originó mayor mano de obra en las construcciones, o porque en los campos no se dan garantías a los trabajadores?

–Hay una situación mucho más estructural, los jóvenes cuando salen de cuarto medio, que actualmente son muchos, no les gusta quedarse en el campo y quieren una vida más completa de lo que ofrece la agricultura, entonces ese muchacho ya aspira a otro tipo de trabajo.

Hace muy poco, un alto ejecutivo de las empresas de retail me dijo que a ellos les sobran trabajadores con el salario mínimo, llegan a trabajar, se capacitan como cajeros, donde actualmente este tipo de cargo es de vital importancia, ahí están cuatro meses trabajando, aprenden todo lo que deben saber y se van a otras empresas que les pagan mucho más, entonces utilizan el retail como el primer peldaño para ingresar al mundo laboral,  los jóvenes de los campos que son más desapegados, parten a las ciudades y se insertan en el comercio, minería, que esta pagando extraordinariamente bien, y los restantes emigran a la construcción. Calculamos que se fueron unas 50 mil personas de los campos.

Mayores garantías a los trabajadores

¿Cómo se puede revertir esta situación y volver a tentar a los trabajadores agrícolas a que vuelvan a los campos?

–Hay que subir los estándares, no se pueden traer a chicotazos a los trabajadores al campo, ni tampoco por plata. Este año tuve que dejar botado como 150 mil kilos de fruta porque no conseguí gente, tenía un límite para pagar de 25 mil pesos diarios, no podía cancelar más que eso, no tenía sentido, era mejor dejarlo ahí en el campo para que sirva de abono. Lo que hay que hacer es cambiar los procesos, con este nivel de desarrollo, escolaridad, estudios, etc, la gente no está dispuesta a trabajar en la agricultura y esto ocurre en todos los países del mundo.

¿Se va a terminar el trabajador temporero y se irán a ofrecer nuevas garantías para esta clase de trabajadores?

–Para allá va la cosa, para retener a los trabajadores vamos a tener que dar intensivas capacitaciones, donde se  desarrollarán más como operadores de máquinas que recolectores de fruta. En mi caso particular, estoy volviendo a la chacra, es decir, doy un pedazo de terreno para que los trabajadores puedan sembrar sus propias papas, porotos etc, y efectivamente se quedan muy conformes con esa medida, tengo bastantes trabajadores con este sistema.

Pero sin duda lo mejor es la capacitación y entregar las comodidades que necesitan tanto para los propios trabajadores como para la familia, con colegios cerca de los campos para que tengan mayores herramientas en el futuro. La situación se va ajustar espontáneamente, en los dos sectores tanto en los empresarios, que van a tener que mejorar las condiciones de sus trabajadores, como en éstos últimos que tendrán que  capacitarse para tener reales opciones de desarrollo.

Fuente: Diario El Centro

SNA: ´La mano de obra en la agricultura se ha ido a las nubes`

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 Publicada el 30/07/2012
 Para el presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura. (SNA), Patricio Crespo, capacitar a los trabajadores agrícolas es la única solución para aumentar la cantidad de temporeros en los predios y así evitar fugas a otros rubros.

El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Patricio Crespo, explicó que para solucionar La emigración de los trabajadores de temporada, que ha ocasionado que el costo de cosecha aumente, se le deben entregar mayores herramientas y beneficios para volver a encantarlos con sus trabajos. "Hay que capacitarlos en el uso de maquinarias agrícolas, porque muchos empresarios ante la dificultad para encontrar trabajadores han optado por mecanizar los procesos", indicó.    

En cuanto a las alzas que se han registrado en las hortalizas y frutas, Crespo, explicó que influye directamente la falta de mano de obra. "Al no existir personas que trabajen en los campos, provocan que se deba pagar más por el día de trabajo y en algunas ocasiones esto genera que no se pueda cosechar y que los cultivos se queden con la producción, porque no sale a cuenta contratar personal por los altos salarios", manifestó.

¿La emigración de los trabajadores agrícola fue detonada por el terremoto que originó mayor mano de obra en las construcciones, o porque en los campos no se dan garantías a los trabajadores?

–Hay una situación mucho más estructural, los jóvenes cuando salen de cuarto medio, que actualmente son muchos, no les gusta quedarse en el campo y quieren una vida más completa de lo que ofrece la agricultura, entonces ese muchacho ya aspira a otro tipo de trabajo.

Hace muy poco, un alto ejecutivo de las empresas de retail me dijo que a ellos les sobran trabajadores con el salario mínimo, llegan a trabajar, se capacitan como cajeros, donde actualmente este tipo de cargo es de vital importancia, ahí están cuatro meses trabajando, aprenden todo lo que deben saber y se van a otras empresas que les pagan mucho más, entonces utilizan el retail como el primer peldaño para ingresar al mundo laboral,  los jóvenes de los campos que son más desapegados, parten a las ciudades y se insertan en el comercio, minería, que esta pagando extraordinariamente bien, y los restantes emigran a la construcción. Calculamos que se fueron unas 50 mil personas de los campos.

Mayores garantías a los trabajadores

¿Cómo se puede revertir esta situación y volver a tentar a los trabajadores agrícolas a que vuelvan a los campos?

–Hay que subir los estándares, no se pueden traer a chicotazos a los trabajadores al campo, ni tampoco por plata. Este año tuve que dejar botado como 150 mil kilos de fruta porque no conseguí gente, tenía un límite para pagar de 25 mil pesos diarios, no podía cancelar más que eso, no tenía sentido, era mejor dejarlo ahí en el campo para que sirva de abono. Lo que hay que hacer es cambiar los procesos, con este nivel de desarrollo, escolaridad, estudios, etc, la gente no está dispuesta a trabajar en la agricultura y esto ocurre en todos los países del mundo.

¿Se va a terminar el trabajador temporero y se irán a ofrecer nuevas garantías para esta clase de trabajadores?

–Para allá va la cosa, para retener a los trabajadores vamos a tener que dar intensivas capacitaciones, donde se  desarrollarán más como operadores de máquinas que recolectores de fruta. En mi caso particular, estoy volviendo a la chacra, es decir, doy un pedazo de terreno para que los trabajadores puedan sembrar sus propias papas, porotos etc, y efectivamente se quedan muy conformes con esa medida, tengo bastantes trabajadores con este sistema.

Pero sin duda lo mejor es la capacitación y entregar las comodidades que necesitan tanto para los propios trabajadores como para la familia, con colegios cerca de los campos para que tengan mayores herramientas en el futuro. La situación se va ajustar espontáneamente, en los dos sectores tanto en los empresarios, que van a tener que mejorar las condiciones de sus trabajadores, como en éstos últimos que tendrán que  capacitarse para tener reales opciones de desarrollo.

Fuente: Diario El Centro


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 Publicada el 30/07/2012

 Para el presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura. (SNA), Patricio Crespo, capacitar a los trabajadores agrícolas es la única solución para aumentar la cantidad de temporeros en los predios y así evitar fugas a otros rubros.

El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Patricio Crespo, explicó que para solucionar La emigración de los trabajadores de temporada, que ha ocasionado que el costo de cosecha aumente, se le deben entregar mayores herramientas y beneficios para volver a encantarlos con sus trabajos. "Hay que capacitarlos en el uso de maquinarias agrícolas, porque muchos empresarios ante la dificultad para encontrar trabajadores han optado por mecanizar los procesos", indicó.    

En cuanto a las alzas que se han registrado en las hortalizas y frutas, Crespo, explicó que influye directamente la falta de mano de obra. "Al no existir personas que trabajen en los campos, provocan que se deba pagar más por el día de trabajo y en algunas ocasiones esto genera que no se pueda cosechar y que los cultivos se queden con la producción, porque no sale a cuenta contratar personal por los altos salarios", manifestó.

¿La emigración de los trabajadores agrícola fue detonada por el terremoto que originó mayor mano de obra en las construcciones, o porque en los campos no se dan garantías a los trabajadores?

–Hay una situación mucho más estructural, los jóvenes cuando salen de cuarto medio, que actualmente son muchos, no les gusta quedarse en el campo y quieren una vida más completa de lo que ofrece la agricultura, entonces ese muchacho ya aspira a otro tipo de trabajo.

Hace muy poco, un alto ejecutivo de las empresas de retail me dijo que a ellos les sobran trabajadores con el salario mínimo, llegan a trabajar, se capacitan como cajeros, donde actualmente este tipo de cargo es de vital importancia, ahí están cuatro meses trabajando, aprenden todo lo que deben saber y se van a otras empresas que les pagan mucho más, entonces utilizan el retail como el primer peldaño para ingresar al mundo laboral,  los jóvenes de los campos que son más desapegados, parten a las ciudades y se insertan en el comercio, minería, que esta pagando extraordinariamente bien, y los restantes emigran a la construcción. Calculamos que se fueron unas 50 mil personas de los campos.

Mayores garantías a los trabajadores

¿Cómo se puede revertir esta situación y volver a tentar a los trabajadores agrícolas a que vuelvan a los campos?

–Hay que subir los estándares, no se pueden traer a chicotazos a los trabajadores al campo, ni tampoco por plata. Este año tuve que dejar botado como 150 mil kilos de fruta porque no conseguí gente, tenía un límite para pagar de 25 mil pesos diarios, no podía cancelar más que eso, no tenía sentido, era mejor dejarlo ahí en el campo para que sirva de abono. Lo que hay que hacer es cambiar los procesos, con este nivel de desarrollo, escolaridad, estudios, etc, la gente no está dispuesta a trabajar en la agricultura y esto ocurre en todos los países del mundo.

¿Se va a terminar el trabajador temporero y se irán a ofrecer nuevas garantías para esta clase de trabajadores?

–Para allá va la cosa, para retener a los trabajadores vamos a tener que dar intensivas capacitaciones, donde se  desarrollarán más como operadores de máquinas que recolectores de fruta. En mi caso particular, estoy volviendo a la chacra, es decir, doy un pedazo de terreno para que los trabajadores puedan sembrar sus propias papas, porotos etc, y efectivamente se quedan muy conformes con esa medida, tengo bastantes trabajadores con este sistema.

Pero sin duda lo mejor es la capacitación y entregar las comodidades que necesitan tanto para los propios trabajadores como para la familia, con colegios cerca de los campos para que tengan mayores herramientas en el futuro. La situación se va ajustar espontáneamente, en los dos sectores tanto en los empresarios, que van a tener que mejorar las condiciones de sus trabajadores, como en éstos últimos que tendrán que  capacitarse para tener reales opciones de desarrollo.

Fuente: Diario El Centro

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 Publicada el 30/07/2012
 Para el presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura. (SNA), Patricio Crespo, capacitar a los trabajadores agrícolas es la única solución para aumentar la cantidad de temporeros en los predios y así evitar fugas a otros rubros.

El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Patricio Crespo, explicó que para solucionar La emigración de los trabajadores de temporada, que ha ocasionado que el costo de cosecha aumente, se le deben entregar mayores herramientas y beneficios para volver a encantarlos con sus trabajos. "Hay que capacitarlos en el uso de maquinarias agrícolas, porque muchos empresarios ante la dificultad para encontrar trabajadores han optado por mecanizar los procesos", indicó.    

En cuanto a las alzas que se han registrado en las hortalizas y frutas, Crespo, explicó que influye directamente la falta de mano de obra. "Al no existir personas que trabajen en los campos, provocan que se deba pagar más por el día de trabajo y en algunas ocasiones esto genera que no se pueda cosechar y que los cultivos se queden con la producción, porque no sale a cuenta contratar personal por los altos salarios", manifestó.

¿La emigración de los trabajadores agrícola fue detonada por el terremoto que originó mayor mano de obra en las construcciones, o porque en los campos no se dan garantías a los trabajadores?

–Hay una situación mucho más estructural, los jóvenes cuando salen de cuarto medio, que actualmente son muchos, no les gusta quedarse en el campo y quieren una vida más completa de lo que ofrece la agricultura, entonces ese muchacho ya aspira a otro tipo de trabajo.

Hace muy poco, un alto ejecutivo de las empresas de retail me dijo que a ellos les sobran trabajadores con el salario mínimo, llegan a trabajar, se capacitan como cajeros, donde actualmente este tipo de cargo es de vital importancia, ahí están cuatro meses trabajando, aprenden todo lo que deben saber y se van a otras empresas que les pagan mucho más, entonces utilizan el retail como el primer peldaño para ingresar al mundo laboral,  los jóvenes de los campos que son más desapegados, parten a las ciudades y se insertan en el comercio, minería, que esta pagando extraordinariamente bien, y los restantes emigran a la construcción. Calculamos que se fueron unas 50 mil personas de los campos.

Mayores garantías a los trabajadores

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¿Se va a terminar el trabajador temporero y se irán a ofrecer nuevas garantías para esta clase de trabajadores?

–Para allá va la cosa, para retener a los trabajadores vamos a tener que dar intensivas capacitaciones, donde se  desarrollarán más como operadores de máquinas que recolectores de fruta. En mi caso particular, estoy volviendo a la chacra, es decir, doy un pedazo de terreno para que los trabajadores puedan sembrar sus propias papas, porotos etc, y efectivamente se quedan muy conformes con esa medida, tengo bastantes trabajadores con este sistema.

Pero sin duda lo mejor es la capacitación y entregar las comodidades que necesitan tanto para los propios trabajadores como para la familia, con colegios cerca de los campos para que tengan mayores herramientas en el futuro. La situación se va ajustar espontáneamente, en los dos sectores tanto en los empresarios, que van a tener que mejorar las condiciones de sus trabajadores, como en éstos últimos que tendrán que  capacitarse para tener reales opciones de desarrollo.

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Minera busca producir biocombustible a 3 mil metros de altura

Minera busca producir biocombustible a 3 mil metros de altura

Empresa Barrick, junto a la Universidad de Chile, dieron el vamos a las investigaciones para generar biomasa en el desierto de Atacama a fin de diversificar la matriz energética en el sector.

Lunes 30 de julio de 2012| por Roberto Valencia - foto: UPI

La hazaña de producir biocombustibles a 3 mil metros de altura sobre el nivel del mar se apresta a convertirse en realidad con el proyecto que desarrolla la empresa minera Barrick, junto a la Universidad de Chile, a partir de la investigación de generar biomasa en el desierto de Atacama.

Se trata de la primera Estación Experimental Minera para el Desarrollo de Cultivos Agro Energéticos (Ceada), que pretende contribuir a la reducción del efecto invernadero y a la reducción de la huella de carbono, lo que es un aporte al desarrollo sostenible de nuestro entorno", dijo Manuel Paneque, científico de la casa de estudio.

CENTRO

"Es muy relevante que Barrick esté apoyando un centro experimental donde se están estudiando especies que no solamente promoverían la diversificación de la matriz energética, sino que entregarían nueva vida al desierto y a zonas donde no hay competencia agrícola ni actividad productiva", afirmó.

Paneque destacó, además, que el biocombustible se puede utilizar  en cualquier vehículo y muchas de las maquinarias utilizadas en la minería pueden llegar a usar el aceite directamente.

USOS

"El uso de biocombustible contribuye  a la disminución de la incorporación a la atmósfera de GEI (carbono neutral), lo que permitiría reducir la huella de carbono de su proceso productivo (en la mina Zaldívar). Su uso puede realizarse en un rango muy amplio y en cualquier vehículo y mucha de las maquinarias utilizadas en la minería puede llegar a utilizar el aceite directamente", señaló Paneque.

El director ejecutivo del Instituto Forestal del Ministerio de Agricultura, Hans Grosse, valoró también la iniciativa y señaló que "me parece importante que las mineras -que son altas consumidoras de energía- también se preocupen de buscar alternativas, ya que tienen una responsabilidad dentro del desarrollo social".


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Ricardo Tripainao , destituido alcalde que piensa PPD acusado de fraude al fisco


Ex alcalde de Puerto Saavedra acusado de fraude al fisco quedó con arraigo nacional

16:50 | El ex alcalde, quien fue removido de su puesto el 24 de julio por el Tribunal Electoral Regional es acusado de adulterar una ficha de protección social para aparecer como una persona vulnerable y adjudicarse un beneficio del Estado para sanear un terreno, en uno de los casoso conocidos como falsos pobres. Israel Sanhueza

El ex alcalde de Saavedra a la salida del Juzgado. (I. Sanhueza)

Sujeto a la medida cautelar de arraigo nacional quedó el ex alcalde de Puerto Saavedra, Ricardo Tripainao, quien fue formalizado esta mañana en eñ Juzgado de Garantía de Carahue por el delito de fraude al fisco.

El ex alcalde, quien fue removido de su puesto el 24 de julio por el Tribunal Electoral Regional es acusado de adulterar una ficha de protección social para aparecer como una persona vulnerable y adjudicarse un beneficio del Estado para sanear un terreno, en uno de los casoso conocidos como falsos pobres.

Tripainao acudió al Juzgado acompañado por un séquito de adherentes quienes le aplaudieron a la salida.

En la audiencia el juez dictaminó un periodo de dos meses para la investigación que lleva adelante el Ministerio Público representado por el fiscal Cristian Crisosto.

A la salida del Juzgado, el ex alcale dijo estar "contento con el dictamen del Juez, demostrando con esto que no hemos incurrido en ninguna falta. Siempre nos mantuvimos tranquilos, esto no es un delito si no que un error administrativo". El ex alcalde agegó que su candidatura a la alcaldía sigue en pie. "Estoy feliz por el apoyo de la gente de la comuna y en cuanto al terreno quiero decir que lo sanié con mi plata" concluyó Ricardo Tripainao.

El fiscal Cristian Crisosto dijo que "acá seguramente se investigará a la esposa del alcalde y algunos funcionarios, y de ser hallado culpable de una falta penal, arriesga pena de cárcel" explicó.

Fuente
: http://www.soychile.cl/Temuco/Policial/2012/07/30/108489/Hoy-sera-formalizado-el-ex-alcalde-de-Puerto-Savedra-por-el-caso-de-falso-pobres.aspx

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preguntas fundamentales para la inteligencia de negocios

traducción

4 preguntas fundamentales para la inteligencia de negocios

Al configurar un proyecto de Business Intelligence, la mayoría de la gente tiende a comenzar con los sistemas, personas y procesos. Es muy común tener en cuenta los 'cómos' antes de los porqués. Dando un paso atrás y hacer algunas preguntas más fundamentales puede ser más beneficioso.

Costo
Cualquier información puede ser capturada. ¿Es económicamente factible hacerlo? Compare los costos de los beneficios anticipados de la adquisición de la información. Lo que la gente en general, falta de un análisis de costo-beneficio bueno es el coste de adquisición del dinero. Esto dependerá de cómo su organización se financia. Si usted tiene accionistas, el costo de la adquisición de dinero (pago de dividendos) es probablemente mucho más caro que el préstamo de un banco (las tasas de interés). Pero cuando se toma en cuenta los costos financieros de adquisición, el análisis de los beneficios puede ser mucho menos de lo que pensaba. Como las nuevas tecnologías se establezcan, su coste se reduce. ¿Podría esperar hasta que esto suceda o está perdiendo una oportunidad potencial para ganar una ventaja sobre sus competidores?

Ética
¿Es éticamente apropiado para recoger la información? ¿Sus clientes o compañeros de trabajo saben que está capturando esta información? ¿Tienen derecho a saber? Si se dieron cuenta, ¿cuál sería su reacción? ¿Cuáles son las reglas acerca de esta información? ¿Cuáles son las obligaciones legales y las limitaciones? 

Propiedad
¿Quién será el propietario de estos nuevos datos? La propiedad y la rendición de cuentas debe determinarse a la derecha en el inicio del proyecto. Te garantizo que en cuanto algo se ha construido sin un dueño responsable acordado de antemano, sus colegas se dirigirá hacia las colinas. Si se puede conseguir algo que se construye sin tener que rendir cuentas, entonces lo harán. Sin un propietario de un negocio responsable, se hace mucho más difícil conseguir la cooperación del resto de la organización cuando los datos requiere de remediación. 

Acceso
Esto es como la responsabilidad, sólo al revés. Un nuevo informe o conjunto de datos esté disponible y todos quieren acceder. ¿Realmente lo necesito? ¿La información políticamente sensible? ¿Podría el desempeño de otros colegas se derivan de esta información? Cuáles podrían ser las repercusiones de la circulación general? ¿Qué valor tendría la visión ser una empresa externa? ¿Qué tan vulnerable es el robo de datos a?

Considerar detenidamente antes de empezar. Existen riesgos inherentes, tanto financieros como humanos - a la recolección de nuevos datos que necesitan ser considerados cuidadosamente.
 

Saludos
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Raquel Argandoña agredió a periodista en aeropuerto

Raquel Argandoña agredió a periodista en aeropuerto
 

 

raquel argandoña, foto archivo

La panelista de TVN no soportó que le preguntaran por los dichos de su hijo Hernán.

por:  SoyChile
lunes, 30 de julio de 2012

Santiago.- La tarde de este lunes, el programa de farándula "Intrusos" reveló imágenes en las que Raquel Argandoña aparece agrediendo a una reportera del programa de La Red.

El video habría sido grabado el viernes en el aeropuerto Arturo Merino Benítez, lugar donde la panelista de "Buenos días a todos" se mostró ofuscada tras ser interrogada por la relación con su hijo Hernán.

"No me preguntes estupideces, ¿quieres?, No me preguntes estupideces y no hables de mi hijo, ¿entendiste?", fueron las primeras palabras con que Argandoña increpó a la periodista del programa, quien le consultó sobre los tuits de "Hernancito", en los que la catalogaba de "mamá para la foto".
Tras algunos segundos, el rostro de TVN se abalanzó sobre la periodista, la toco del cuello y volvió a insistir en que deje el tema. Luego tomó la cámara y forcejeó hasta apagarla.

Por su parte, Raquel Calderón ("Kel") aprovechó de defender a su madre a través de Twitter, declarando que los reporteros del programa de farándula son demasiado insistentes.

"Siempre hace lo mismo, te buscan te buscan, te persiguen en camionetas tratando de ocasionar accidentes etc etc", tuiteó la hija de Argandoña, y agregó: "hace dos semanas una camioneta de tu equipo me persiguió por Kennedy después de 20 min. baje el vidrio solo para decirle a tu periodista que esta intentando causar un accidente... Lo mostraron? Ese es su método… Te buscan y te buscan no se quejen", haciendo alusión al programa que exhibió las imágenes. 

 


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Mitt Romney promete en Jerusalén que 'nunca dará la espalda' a Israel

Mitt Romney promete en Jerusalén que 'nunca dará la espalda' a Israel

Mitt Romney, durante su discurso ante las murallas de Jerusalén. | Reuters

Mitt Romney, durante su discurso ante las murallas de Jerusalén. | Reuters

  • Apoyaría una eventual acción hebrea contra instalaciones nucleares iraníes
  • 'Nunca ignoraremos las palabras de Irán sobre la destrucción de Israel'

Tras pronunciar un encendido discurso de apoyo a Israel frente a lo que llama "amenaza inaceptable y peligrosa de un Irán nuclear", y a Jerusalén como capital de Israel, el candidato republicano a la presidencia de Estados Unidos, Mitt Romney ha sido recibido de forma efusiva en la residencia oficial del primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, donde han cenado con sus respectivas esposas.

"Mitt, quiero agradecerte tus fuertes palabras de apoyo y amistad hacia Israel y Jerusalén que hemos escuchado en tu discurso ante las murallas de Jerusalén. Hoy se recuerda la destrucción de Jerusalén hace miles de años. Como has dicho, Jerusalén es la capital de Israel y siempre será la capital de Israel. Bienvenido a Jerusalén, Mitt", le ha dicho Netanyahu.

Palabras de agradecimiento a un discurso centrado en una defensa acérrima de Israel ante los nuevos retos de Oriente Próximo pero también en conseguir el voto del electorado judío. Numéricamente muy pequeño aunque importante en estados clave como Florida o California. Y según el pasado y las encuestas, mayoritariamente a favor del Partido Demócrata.

En su intervención ante las murallas de Jerusalén y, lo que es más importante, las cámaras de las principales cadenas norteamericanas, Romney ha apoyado un eventual ataque militar israelí contra las instalaciones nucleares de Irán, en caso de que fracase la diplomacia. "No se puede descartar ninguna opción; defendemos el derecho de Israel defenderse a sí misma".

"Irán es el país más desestabilizador del mundo. Israel enfrenta un enemigo que niega los crímenes del pasado y busca cometer nuevos", proclamó Romney en referencia a las palabras del presidente iraní, Mahmud Ahmadineyad, negando el Holocausto judío a manos de los nazis y pidiendo la desaparición del "ente sionista".

"Nunca ignoraremos las palabras de Irán sobre la destrucción de Israel. Evitar que Irán tenga armas nucleares debe ser la máxima prioridad de seguridad nacional de Estados Unidos", ha afirmado.

El favorito de Netanyahu

Aunque sin citarlo, el candidato republicano ha atacado a su rival en la lucha por la presidencia: "El distanciamiento diplomático, y las criticas públicas refuerzan a los enemigos de Israel. Yo nunca daré la espalda a Israel (...) Una libre y fuerte Estados Unidos estará siempre al lado de una libre y fuerte Israel".

No es de extrañar, pues, que Netanyahu prefiera que Romney sea el próximo presidente. No sólo porque son viejos y buenos amigos desde que a finales de los 70 trabajaran juntos en una consultoría de Boston sino por sus afinidades ideológicas. Y porque tiene mejor química que la exhibida con Obama, pese a que éste es el presidente que más ha potenciado la cooperación militar y de seguridad entre los dos países.

En la Autoridad Nacional Palestina (ANP), saben que todo es parte de la campaña electoral pero rezan para que Obama siga cuatro años más aunque no oculten su decepción ante lo que consideran "posición proisraelí". Cabe destacar que Romney se reunió esta tarde en Jerusalén con el primer ministro de la ANP, Salam Fayad. Los palestinos destacan que no lo ha hecho con el presidente Abu Mazen. "Las declaraciones de Romney perjudican los intereses de Estados Unidos en la zona", acusó el dirigente palestino Saeb Erekat criticando la afirmación en la que sentenciaba que "Jerusalén es la capital de Israel".

Antes de viajar a Polonia en su última escala en el extranjero, Romney celebra este lunes un desayuno muy caro en Jerusalén. Los participantes -todos ellos de nacionalidad estadounidense- pagan 50.000 dólares por cubierto. Poco dinero para multimillonarios como Sheldon Adelson, donante de Romney y Netanyahu. Tras hablar, sonreír y recibir aplausos, toca recaudar dinero para financiar una carrera que llegará a su meta en noviembre. Romney espera que la contrareloj de Jerusalén le ayude a conseguir la victoria final.

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marketing juridico ¡El Marketing Jurídico existe!

¡El Marketing Jurídico existe!
MADRID, LAWYERPRESS
 

Hans A. Böck, es fundador y director de Lawyerpress, la primera consultora de servicios plenos para el sector legal español"¡El Marketing Jurídico existe!", titule hace poco mi capitulo en el libro "Cómprame y Vende", que recoge 20 articulo de diferentes especialidades del marketing. Cuando lo escribía allá por el mes de febrero era una declaración de intenciones. Sin embargo en este momento, a dos días de publicar nuestro III Informe de Marketing Jurídico, puedo afirmarlo casi rotundamente. 33 despachos han participado en la encuesta, de diferentes tamaños y de casi todas las regiones de España, tanto de origen español como de origen internacional.
La gran cantidad de respuestas a los 70 cuestionarios enviados nos anima en el empeño de predicar en algo que parecía el desierto con nuestros consejos de Marketing Jurídico. En nuestros artículos y cursos hemos defendido la marca, la utilización de las Redes Sociales, la buena comunicación a través de los medios y una buena lista de medidas y herramientas que ayuden a posicionarse en un mercado cada vez más competitivo, como destaca la abrumadora mayoría de los encuestados.
Que el Marketing Jurídico exista y que se esté abriendo camino es un pequeño premio a la labor de muchos profesionales que se dedican dentro y fuera de los despachos a ésta disciplina joven, pero no menos dinámica o importante. Nuestro III Informe recogerá como el año pasado las respuestas sobre las herramientas utilizadas, sobre la percepción del mercado y por segunda vez, sobre la utilización de las Redes Sociales, que se abren cada vez más camino.
Lawyerpress como consultora de Marketing y Comunicación se congratula de haber podido elaborar éste informe con tan amplia base que nos permite incluso hacer comparaciones con los resultados anteriores. Las tendencias son claras: en un mercado cada vez más competitivo el marketing gana en importancia en los despachos.
 

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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erika olivera una gran atleta chilena

Erika Olivera espera terminar entre las 50 primeras en el maratón olímpico

"Mis entrenamientos ya terminaron en Londres, estuve entrenando en Oxford y ya lo único que queda es mantenerse y tratar de llegar lo más descansada posible a la competencia", dijo la chilena.

por: Upi
lunes, 30 de julio de 2012

Santiago.-La fondista chilena Erika Olivera se alista en la Villa Olímpica de Londres 2012 para afrontar este domingo 5 de agosto el cuarto maratón olímpico de su carrera deportiva, tras haber competido en los de Atlanta 1996, Sydney 2000 y Atenas 2004.

"Estoy súper contenta de haber cumplido con un desafío muy personal. Hace cuatro años, cuando fue Beijing 2008, yo disfruté los Juegos por televisión con mi hijo de tres meses y fue ese día que me propuse hacerle empeño y clasificar a Londres. Y el haber cumplido con ese desafío, que algunos creyeron y otros no, para mí tiene un sabor muy especial", declaró de entrada la deportista criolla.

Su meta es clara: estar en el rango entre las 2hr.35,00 y las 2hr.40,00 dependiendo de las condiciones climáticas que se den ese día. "Mis entrenamientos ya terminaron en Londres, estuve entrenando en Oxford y ya lo único que queda es mantenerse y tratar de llegar lo más descansada posible a la competencia", dijo.

"Como objetivo nos hemos propuesto estar dentro de las 50 primeras. Va a depender de cómo nos toque el clima porque es muy variable acá, a veces frío, lluvia y viento, lo que no me afectaría mayormente. Las bajas temperaturas o la lluvia me acomodan. Pero nos hemos encontrado también con días calurosos y eso sí que me jugaría mucho en contra", agregó la maximarquista criolla del endurance.

Por último, Olivera reconoció que el nivel de competencia será durísimo ante la presencia de las mejores del mundo, aunque espera estar fuerte física y mentalmente ese día para terminar dentro del 'Top-50'.

"El ranking mundial de este año está súper fuerte, las 10 primeras son kenianas y etíopes y todas bajando de 2hr.20,00. Pero es cosa que ese día uno haga lo que tiene que hacer. Y si logro un desempeño en cuanto a marca y con eso salgo 80, no hay nada más que hacer, pero haremos el empeño para que todo resulte bien", sentenció.

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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