SALUD: Chilenos consumen sólo la mitad de lo recomendado en frutas y verduras

Chilenos consumen sólo la mitad de lo recomendado en frutas y verduras

Miércoles, 21 de Octubre de 2009 06:05

Un total de 151 kilogramos per cápita de frutas y verduras fue la producción de Chile el año pasado, cifra que sólo supera a la de México (122,3 kilogramos) en la región, de acuerdo a un estudio de Euromonitor Internacional, mientras que en Estados Unidos se llega a los 172 kilos. Sin embargo, un factor de más relevancia es que dichas cifras revelan que se ingiere mucho menos de lo recomendado por los especialistas. Ello por cuanto de lo que se produce, más de la mitad se exporta, con lo cual el consumo se reduce a la mitad. Las verduras lideran la producción local con 98,3 kilos per cápita, seguidas de las frutas (60,7), tubérculos (49,8). Al final se encuentran las legumbres con 4,2 kilogramos. De acuerdo a Euromonitor, al año 2008, sumando hortalizas, legumbres y tubérculos, los vegetales totalizaron 2,5 millones de toneladas, mientras que en frutas se alcanzó el millón de toneladas. Y es que "actualmente en Chile se consume la mitad de lo que se debiera en frutas y verduras", afirmó el presidente de la Asociación de Organizaciones de Ferias Libres de Chile, Héctor Tejada. A su juicio, "esto tiene que ver con recuperar un hábito de consumo que había hasta que comenzó la introducción al país de la comida rápida". De acuerdo a Tejada, "el 70% del consumo nacional proviene de la pequeña agricultura, las centrales de abastecimiento, la Vega Central y poniente, y las ferias libres", afirmó. En tanto, "los supermercados difícilmente superan el 12% y el resto son almacenes y verdulerías", agregó.   Frutas  De acuerdo a cifras de Fedefruta, "este año esperamos exportar el 70% de la producción. Lo restante se destina tanto a consumo industrial como fresco", indicó el presidente de la federación, Rodrigo Echeverría. Específicamente, "deben haber unas 525 mil toneladas que corresponden al 15% que van a la industria nacional y una cantidad similar a consumo fresco nacional", agregó. Asimismo, hay que considerar que "hay más cerca de 200 mil toneladas de importaciones". Echeverría explicó que "en términos generales, un 40% de lo que se exporta va a Estados Unidos y un 30% a Europa". Según la gerente de estudios de la Sociedad Nacional de Agricultura, Ema Budinich, "las exportaciones de fruta fresca en 2008 alcanzaron 2,4 millones de toneladas, sumando un crecimiento de 2,5% respecto de los 12 meses de 2007". Por su parte, "al tercer trimestre de este año, los envíos han bajado 2,3% con respecto al mismo periodo de 2008", añadió. Dentro de las preferencias del consumidor chileno, "la banana, que es un producto que se trae desde el extranjero, es la fruta que más se compra, concentrando 24,3%. Le sigue la manzana y, pese a que no hay cifras al respecto, calculamos que es sobre el 20%", indicó el presidente de Fedefruta.

  Fuente:Estrategia

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SAP, Adexus y Crystalis Consulting presentaron soluciones SAP

SAP, Adexus y Crystalis Consulting presentaron soluciones SAP    para instituciones del Estado

16/10/09 Imprimir Enviar Editor Mercado minero

(Sap) Con el fin de proponer mejoras, mayor transparencia y eficiencia al sistema de gestión y administración de los organismos públicos, SAP, Adexus y Crystalis Consulting expusieron ante diferentes instituciones del Estado, las numerosas herramientas tecnológicas que SAP Business Objects ofrece para este sector a través del Convenio Marco de ChileCompra. Consecuente con la estrategia digital de Chile, SAP Business Objects permite agilizar los procesos de gestión y toma de decisiones de diversas entidades del Estado -Ministerios, Municipalidades, organismos fiscalizadores, entre otros- generando altos beneficios para los ciudadanos y organismos públicos. SAP Business Objects facilita el acceso a la información y confiabilidad de los datos consultados, pues elimina duplicidades y por lo tanto los errores en la entrega de beneficios o subsidios públicos. Asimismo, a través de la generación de reportes, permite controlar el impacto de diferentes programas sociales, midiendo la calidad y alcance de las políticas públicas que se desarrollan. Por último, reduce el tiempo de trámites y permite a los diferentes sistemas, independiente del ERP con que operen, funcionar en línea, entre otros beneficios. Cabe destacar que las soluciones de SAP Business Objects se encuentran por primera vez disponibles a través del Convenio Marco, que establece precios y condiciones de compra preferenciales, publicados en un catálogo electrónico de productos y servicios a los que se accede por medio de ChileCompra. De este modo, los organismos públicos pueden acceder a ellos directamente, emitiendo órdenes de compra a los proveedores pre-licitados, en este caso Adexus, acortando los procesos de compra. Fuente / Sap

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Ministra del Trabajo exhorta a privados ante alto desempleo

 

Claudia Serrano responde a desocupación de 10,7% en el Gran Santiago

Ministra del Trabajo exhorta a privados ante alto desempleo

La personera del Gobierno dijo que en la reactivación los empresarios deben pensar con "criterios de competitividad", y también con "criterios de justicia social".

21/10/09 Imprimir Enviar Editor SEND Minería Chilena Noticias del día

(El Mercurio).- Entre julio y septiembre la tasa de desocupación en la zona del Gran Santiago llegó a 10,7%, según la encuesta realizada por la Universidad de Chile. Es la segunda vez que la cifra baja este año, pero aún se revela muy por encima que el 7,7% registrado en el mismo período del año pasado. El 10,7% también significa que hay casi 300 mil personas desempleadas sólo en Santiago y sus poblaciones aledañas. La ministra del Trabajo, Claudia Serrano, enfatiza las señales de recuperación, pero reconoce que las cifras no son las deseadas. -¿Cómo evalúa la tendencia en las tasas de desempleo? "Con tranquilidad, es una encuesta que confirma una tendencia de recuperación. Pero no estamos cantando victoria, pues aún la cifra de desempleo es muy alta. Es el momento de meditar la posibilidad de llevar a cabo nuevos proyectos de generación de trabajo. El sector público ya ha hecho un tremendo esfuerzo a través de los programas de inversión, entonces la invitación más bien es al sector privado a que retome proyectos que fueron suspendidos por la crisis". -¿Las empresas se han demorado en reaccionar? "El llamado es a que este dinamismo tenga correlato en materia de empleo. La invitación es a pensar con criterios de competitividad, pero también con criterios de justicia social". La cifra del Gran Santiago es seguida de cerca por el mercado pues sirve de señal sobre la tasa de desempleo nacional, que se hará pública la próxima semana. En un hecho relevante, las cifras publicadas ayer por la Universidad de Chile revelan un aumento inusual de 0,4% en la fuerza de trabajo, que para la ministra no es alarmante. "Es algo normal, tiene que ver con la demografía", afirma. Por el contrario, la ministra Serrano enfatiza la necesidad de más contrataciones desde el sector privado. "Lo que sí nos llama la atención es la disminución en el empleo asalariado. Nos interesa retomar el empleo con contrato, previsión social, etc. El aumento de los "cuenta propia" es una señal de emprendimiento de los chilenos para enfrentar la crisis, pero esperamos que aumente el empleo asalariado. Estamos atentos a ésta disyuntiva entre asalariado y emprendedor por cuenta propia". Desempleo en Gran Santiago, el más alto desde septiembre 2004 La tasa de desempleo en el Gran Santiago llegó a 10,7% en septiembre, tres puntos porcentuales por sobre igual mes de 2008 y la cifra más alta para el tercer trimestre desde 2004, según la encuesta de empleo de la Universidad de Chile. En la encuesta de junio, la desocupación fue de 11,9% marcando una disminución de nueve décimas respecto a marzo. "Con estas cifras se confirma la tendencia a la disminución en el desempleo que se registrara en la medición de junio", comentó David Bravo, director del Centro de Microdatos de la U. de Chile. Para el ministro de Hacienda, Andrés Velasco, las cifras tienen un doble significado: confirman las señales de repunte de la economía y echan por el suelo "pronósticos catastrofistas". La ocupación en el Gran Santiago cayó 2,8% en septiembre con respecto a igual mes de 2008 y la fuerza de trabajo creció 0,4%, una cifra al menos 1 punto por debajo de lo normal, mostrando cierto desaliento en la búsqueda de empleo. "La tendencia a la baja en el desempleo no es tan clara", dice Tomás Flores, director de Estudios de LyD, quien nota que hay cierta estacionalidad al comparar septiembre con junio. Antes de la crisis asiática el desempleo en el Gran Santiago llegó a registrar un piso de 5,9% en septiembre de 1996 y un peak de 15% en septiembre de 2000. Pese al descenso posterior se ubicaba en 7,7% en junio de 2008. Similar situación se da con la encuesta nacional del Instituto Nacional de Estadísticas. Volver a tasas de 7% dependerá del crecimiento económico en los próximos años y la recuperación post recesión puede ser lenta. "Si la expansión de la actividad es muy modesta como hace una década, podríamos pasar todo el próximo período presidencial con altas tasas de desocupación", opina Flores. Guillermo Pattillo, académico de la Universidad de Santiago, opina que la desocupación nacional ya llegó a su máximo de 10,8%. Según sus cálculos, si la economía creciera al 6% anual, en cuatro años podríamos estar en torno al 7% de desempleo. Y si volvemos al crecimiento medio de la última década, podría tomar otra década reducir el desempleo a los niveles previos a esta crisis. Respuesta a los empresarios En este año de crisis, el empresariado ha pedido con mayor ímpetu más flexibilidad, y no sólo en lo laboral, sino que también en la aprobación de los proyectos. Sin ir más lejos, el propio representante de los empresarios, Rafael Guilisasti, advirtió este lunes que había un agotamiento institucional en la aprobación de proyectos por las trabas medioambientales. Enfocándose en las demandas laborales, Claudia Serrano asegura que hay mucha flexibilidad en el mercado laboral chileno, y que los empresarios "más bien se refieren al manejo del seguro de desempleo versus la indemnización por años de servicio. El desafío es a asegurar el trabajo, y, en caso de haber un riesgo en éste, asegurar el ingreso", explica. Es lo que han hecho este año, dice, logrando muy buenos resultados. "Basta ver el desempeño que ha tenido el seguro de cesantía". Pero reconoce que la agenda laboral sí presenta desafíos como la negociación colectiva y la generación de mayores oportunidad de adaptabilidad laboral pactada entre empleador y trabajador.

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los grandes tambien van al boletin (Dicom)

 UNA EMPRESA CON CAPITALES DEL ESTADO ( ENAP-CODELCO) EN DICOM

Geotérmica del Tatio enfrenta deuda impaga y se abre conflicto entre socios

La compañía controlada por Enel, y que tiene como accionistas a Enap y Codelco,  dejó de pagar parte de sus deudas a los proveedores y figura con morosidad en Dicom. Esto generó molestia en las empresas estatales, las que buscarán cambios en la gestión.  Según el gerente de la firma, no se han hecho los aumentos de capital que requiere la empresa.

21/10/09 Imprimir Enviar Editor SEND Minería Chilena Noticias del día

(La Tercera).- En Dicom por no pagar a sus proveedores está Geotérmica del Norte (GDN), la misma sociedad que protagonizó los problemas de exploración cerca de los géiseres del Tatio en septiembre. La compañía de Enel (51%), Enap (44%) y Codelco (5%) ha informado que le falta capital para pagar a sus proveedores, explica el subgerente de Profactoring,Walter Veloso. Geotérmica del Norte aparece con un indicador de riesgo muy alto en Dicom por dos facturas impagas de $ 176 millones a Profactoring, que a su vez compró esos documentos a un proveedor de alimentos de Geotérmica del Norte. Esa no es la única deuda. El gerente del área comercial de Alvenius, Luis Muñoz, compañía que vende las tuberías a Geotérmica del Norte, explicó que se les adeudan US$ 250 mil y que la empresa les informó que no tienen fecha para saldar ese pasivo, porque falta que Enap y Codelco aporten recursos financieros a la empresa. Al ser consultado por esta situación, el gerente general de Geotérmica del Norte, Oscar Valenzuela, explicó que, "en primer lugar, se debe hacer notar que la cartera de inversión de GDN en los próximos dos años asciende a US$ 60 millones". Agregó que GDN experimenta un déficit circunstancial de caja debido a que los procedimientos administrativos para materializar aportes de capital han tomado más tiempo del estimado inicialmente. "Se debe considerar que parte del capital que aportan los socios se debe cursar a través de procesos administrativos rigurosos y detallados que no dependen exclusivamente de dichos socios. Por ello es que la administración de GDN está llevando a cabo todas las acciones necesarias con el fin de materializar prontamente estos aportes. GDN reafirma su compromiso con quienes forman parte de este proyecto, en orden a resolver las situaciones puntuales existentes en el más breve plazo", dijo Valenzuela. El conflicto Otros proveedores que tienen deudas impagas aseguran que esta es la parte visible de un "gallito" entre Enel y Enap, por GDN. Explican que durante el año Enap ya había acordado con Enel un aumento de capital de US$ 21 millones, recursos que se destinarían a financiar toda la operación 2009 en la zona del Tatio, Apacheta y La Torta. Sin embargo, en septiembre Enel pidió un aumento de capital adicional por US$ 11 millones, ya que habrían gastado US$ 9 millones que no estaban contemplados en la operación en esa zona. Las fuentes indican que Enap todavía no tiene aprobada la entrega de esos recursos. Según un director de Enap, efectivamente el aumento de capital aún no pasa por el directorio, y están pidiendo más información a Enel sobre esta materia. A su vez, altos ejecutivos de Enap explicaron que no hay diferencias sobre la necesidad o no de aumentar el capital, pero sí en la forma como Enel está administrando GDN. Están preocupados por la forma como se abordó la exploración de los géiser en la II Región y ahora aseguran que hay indignación, porque no puede ser posible que una empresa de este tipo llegue a Dicom. Ven que hay una responsabilidad de la administración y estiman que en el último mes estuvieron preocupados de resolver los problemas técnicos en los géiseres y se descuidaron en la parte financiera. Fuentes de Codelco agregaron que hay molestia con su socio italiano. Explican que ayer se enteraron que GDN estaba en Dicom y que, pese a que tienen sólo 5% de la propiedad y no están presentes en la gestión, harán todos los esfuerzos para cambiar esta situación a la brevedad. Según las fuentes, ambas empresas estatales centrarán sus esfuerzos en que se realice un cambio en la administración de GDN. Los hitos de la sociedad 1- En enero de 2001 las estatales Enap (49%) y Codelco (51%) crean Geotérmica delNorte para explorar energía geotérmica. 2- En mayo de 2005 la sociedad compra en una licitación pública el Campo Geotérmico del Tatio, ubicado en la II Región. 3- En noviembre de 2005 Codelco vende parte de su participación a la italiana Enel. La minera se queda con el 5% de la sociedad. Fuente / La Tercera

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Huelga causará pérdidas por US$ 30 millones en Spence

 

	Negociaciones entre la organización sindical y la empresa están completamente rotas.
21/10/09 Imprimir Enviar Editor SEND Minería Chilena Noticias del día
(El Mercurio de Antofagasta).- Pérdidas por US$ 30 millones absorbería BHP Billiton si la huelga del sindicato Spence -que hoy cumple su octava jornada- se prolonga hasta el viernes. Según cálculos de la organización sindical, la minera deja de percibir aproximadamente US$ 3 millones diarios por menor régimen de producción de cátodos de cobre. Efectivamente, tal como se están dando las cosas en la negociación colectiva de Minera Spence y su sindicato-, las pérdidas para la minera podrían ser cuantiosas. De acuerdo a los cálculos de la entidad gremial -que la firma declinó comentar-, BHP Billiton perdería cerca de US$ 3 millones diarios por su menor producción, por lo que de llegar a este viernes acumularía pérdidas por US$ 30 millones. Pese a ello, las partes siguen distanciadas. Mientras la empresa estima que no están dadas las garantías para retomar la negociación debido a la toma ilegal de parte de la operación que mantienen los huelguistas, la directiva del sindicato espera que sea la minera la que tome la iniciativa para lograr un acuerdo. Marcha A partir de las 12.30 horas de ayer, el sindicato en huelga comenzó una marcha desde el Parque El Loa en Calama hasta la plaza 23 de Marzo. Fueron más de 500 trabajadores los que participaron apoyados por dirigentes de la Federación Minera de Chile (FMC) y otras organizaciones sindicales. La movilización se realizó de manera pacífica y culminó cerca de las 15 horas con un pequeño acto donde los dirigentes expresaron su rechazo a la forma en que encaró la negociación la empresa. El presidente del sindicato Spence, Andrés Ramírez, aseguró que "ésta era una muestra de nuestro descontento por el trato recibido de parte de la empresa, estamos abiertos al diálogo y sólo esperamos que la empresa nos llame para retomar la negociación y alcanzar un acuerdo que satisfaga las aspiraciones de los trabajadores". Alza En tanto, una fuerte alza que lo impulsó a uno de sus niveles más altos del año experimentó ayer el precio del cobre en la Bolsa de Metales de Londres. El metal rojo cerró con un alza de 2,94% que lo impulsó hasta los US$ 2,92295, su nivel más alto desde el 8 de septiembre pasado (US$ 2,9327). Fuente / El Mercurio de Antofagasta

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mineria-chile: Morandé: Codelco desaparece si no invierten US$12.000 millones

 

	Morandé: Codelco desaparece si no invierten US$12.000 millones El asesor económico del candidato presidencial, Sebastián Piñera, sostuvo que la incorporación de capitales privados por hasta un 20% de la propiedad haría "florecer" a la estatal.
21/10/09 Imprimir Enviar Editor SEND Minería Chilena Noticias del día
(Estrategia).- "Las empresas públicas, en particular Codelco y Enap, hoy tienen un problema de financiamiento. La cuprera, si no invierten US$12.000 millones en los siguientes años, simplemente desaparece", sentenció Felipe Morandé, quien en su calidad de asesor económico de Sebastián Piñera, candidato presidencial de la Coalición por el Cambio, planteó la necesidad de abrir a la bolsa hasta un 20% de la estatal. Sostuvo que "habría que ser lo bastante persuasivo para convencer a todos los actores involucrados de que la iniciativa no va en contra de la firma, y que no significa una privatización, pues continuaría mayoritariamente en manos del Estado. Además, seguiría siendo un gran contribuidor de las finanzas" fiscales. Asimismo, dijo que lo que se formula "con la incorporación de este capital, es que Codelco puede florecer e incluso evitar su desaparición". Dado que las AFP serían las entidades a las que se abriría la propiedad de esa compañía, añadió que "si se requiere una modificación legal (…), se tendrá que estudiar y, si hay ánimo, se podrá conseguir ese resultado". Respecto al gobierno corporativo de la empresa, cuyo proyecto de Ley ya fue despachado por el Congreso, aseveró que fue una reforma "tímida" y que, lo que se precisa es un mecanismo similar al tienen las sociedades privadas. Consultado por si en 2010 el Producto doméstico podría ser de 6%, como lo ha afirmado Piñera para un eventual mandato suyo, el también decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, respondió que, como se prevé una lenta recuperación, se considera para ese ejercicio un aumento del PIB de "más o menos un 5%. Pretendemos ir elevando la tasa para llegar, al final de su periodo, a alrededor de 7%; lo que, en promedio, da cerca de 6%". En ese sentido, explicó que, lo más probable, es que a nivel global haya una reactivación "gradual, lo que no implica que el país tenga que seguir al ritmo que va el orbe. En la década de los 90, nos expandíamos al doble del mundo (…); no hay necesariamente un impedimento estructural para que volvamos a crecer rápido". Fuente / Estrategia

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Codelco no adelantaría negociación con sindicatos de Chuquicamata

 

Expectativas no lo permitirían

Codelco no adelantaría negociación con sindicatos de Chuquicamata

Ejecutivos dicen que las conversaciones se darán en el período reglado.

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(El Mercurio).- Es casi un hecho. Codelco no adelantaría las negociaciones colectivas con sus sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata, las que tiene previstas para fin de año. Francisco Tomic, presidente ejecutivo (subrogante) de Codelco, dijo que "lo más razonable es que hoy avancemos en los procesos reglados, que nos da el tiempo para discutir los temas con más calma". Según el alto ejecutivo, todavía no está tomada la decisión definitiva de seguir el camino señalado anteriormente, pero desestimó que en ella influyan las elecciones presidenciales que vivirá el país el domingo 13 de diciembre próximo. "No es una piedra de tope y no tienen por qué confundirse. Los dos procesos son inevitables y van a ir juntos. Es un proceso normal que hemos validado muchas veces en Codelco y esperamos que esta vez también sea exitoso", señaló Tomic. Daniel Sierra, gerente corporativo de relaciones laborales de la estatal, sostuvo que aunque está siempre presente la posibilidad de adelantar las negociaciones con sus sindicatos de trabajadores, "no hemos tenido las condiciones para hacerlo. Creo que hay expectativas que no son posibles y frente a esas expectativas más vale no hacerlo. (Además) nosotros tenemos como estrategia de negociación efectuarlo en períodos reglados". De no llegar a acuerdo la empresa con los trabajadores y siendo un paro una de las posibilidades ante un escenario como ese, Sierra dijo que "en una huelga pierden todos". Respecto de las negociaciones en la División Andina, el ejecutivo contó que ya recibieron la propuesta del sindicato y que tienen un período de 15 días para responder. El piso de las negociaciones El próximo 15 de noviembre, los sindicatos presentarán a la administración de Codelco Norte sus petitorios. La idea es mejorar los actuales beneficios y condiciones que estipulan sus contratos colectivos vigentes. Algunos de ellos: Bono de continuidad operacional Actualmente, el bono "Manilla a Manilla" o de continuidad operacional es de $98.525 al mes (12% más que antes de la última negociación de 2006), y estipula que el turno comenzará 20 minutos antes de la hora establecida y terminará 15 minutos después. Bono anual de gestión Se distribuye entre 2 y 3% de las utilidades líquidas después de impuestos en función del precio del cobre. Bono de colación $62.571 es el bono de colación que reciben los trabajadores de Codelco Norte. Antes de la negociación de 2006, éste ascendía a $56.883. Beneficios educacionales La estatal paga un bono anual de $1.702.473 para los trabajadores o familiares de estos que decidan estudiar una carrera universitaria, equivalente a un aumento real de 18% respecto del anterior contrato colectivo. Fuente / El Mercurio

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Trabajadores piden adelantar proceso de negociación en División Norte

 

En la minera estatal no descartaron efectuar esta opción

Trabajadores piden adelantar proceso de negociación en División Norte

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(Diario Financiero).- Las negociaciones colectivas en Codelco están generando una alta expectación en el mercado, a raíz del proceso que vivió minera Escondida –operada por BHP Billiton- y que finalizó con la entrega de un bono de $ 14 millones a sus trabajadores. Por ello los sindicatos de la principal división productiva de la estatal, Codelco Norte, están interesados en adelantar el proceso de negociación colectiva a antes del 16 de noviembre, fecha en la cual deben presentar sus propuestas de reajuste a la empresa, para evitar que el proceso se dé en medio del ambiente político pre elecciones presidenciales. Ante este escenario, el gerente corporativo de Relaciones Laborales y Calidad de Vida de Codelco, Daniel Sierra, señaló que adelantar la negociación de la División Norte "siempre es una posibilidad que está presente", pero destacó que en la administración de la minera se definió como estrategia de negociación "negociar en los períodos reglados". Al interior de los sindicatos de Codelco norte reconocen su interés para adelantar el proceso, ya que estiman que si se realiza el proceso reglado, es decir durante los 45 días después que el gremio realiza su propuesta, "las dos partes estarán más rígidas para defender sus propuestas lo que puede complicar las conversaciones". Sin embargo, tanto Sierra como los gremios reconocieron tener la voluntad para evitar un proceso de huelga legal, tal como ocurrió en Spence, que lleva ocho días con su producción paralizada. "Tengo confianza en que tanto nuestros trabajadores como nuestros dirigentes sindicales y nosotros tenemos la mejor voluntad para alcanzar el mejor acuerdo en relación con nuestras condiciones del negocio", dijo el ejecutivo de Codelco. Factor Escondida La dirigente del sindicato nº3 de Chuquicamata, Marcela Matamoro, reconoció que los trabajadores de la compañía han subido sus expectativas de negociación a causa del bono de $ 14 millones entregado por Escondida, pero agregó que "cuando uno hace el análisis son dos realidades distintas, por lo tanto, nosotros tenemos que tener precaución para dejar que eso no afecte nuestra negociación". En esa línea, el presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) y director de Codelco, Raimundo Espinoza, señaló que el bono entregado por la minera operada por BHP Billiton fue fruto de las condiciones de mercado con las que opera la firma, por lo que "Codelco tiene que ver sus propias condiciones del mercado". La dirigente gremial señaló que los sindicatos 1, 2 y 3 de Codelco Norte decidieron enfrentar el proceso de negociación colectiva en conjunto, es decir, presentando una sola propuesta de reajuste a la administración de la compañía. Esto, explicaron en los sindicatos, "aportará más fuerza" a su postura". Agregaron que se está estudiando la posibilidad de que se sume al proceso el sindicato nº 5, el cual deberá enfrentar su proceso en enero de 2010. Fuente / Diario Financiero

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mineria chile: Alto ejecutivo de los Luksic critica el bono de Escondida

 

	Presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, Marcelo Awad Alto ejecutivo de los Luksic critica el bono de Escondida En tanto, el presidente de la Sofofa, Andrés Concha, manifestó que la industria está preocupada por las expectativas que se generan en el resto de la economía.
21/10/09 Imprimir Enviar Editor SEND Minería Chilena Noticias del día
(El Mercurio).- Una fuerte crítica al bono por $14 millones que entregó Minera Escondida a sus trabajadores hizo Marcelo Awad, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, brazo minero del grupo Luksic. "Estoy sorprendido con el acuerdo alcanzado en Escondida. Esto sienta un muy mal precedente para todos los productores (de cobre)", declaró Awad, en el marco de una entrevista otorgada a Bloomberg en la ciudad de Londres. El martes de la semana pasada, el sindicato único de la compañía minera controlada por la angloaustraliana BHP Billiton decidió aceptar una oferta de negociación colectiva anticipada que, además de beneficios en salud, educación o egreso, también incluyó bonos por $14 millones para cada uno de los trabajadores, un crédito blando por $3,5 millones y un reajuste salarial de 5%. Según el ejecutivo del grupo Luksic, el citado pago, entre US$ 25 mil y US$ 30 mil ($14 millones) por trabajador, contribuiría a aumentar en cinco centavos de dólar el costo de producir una libra de cobre para Escondida. Además dijo que el bono es equivalente a un año de salario de un trabajador normal en Chile y que los mineros, sin considerar ese beneficio, ya reciben 25% más que en otras industrias. Huelgas Awad, quien fue entrevistado en Londres en el marco de la semana de la Bolsa de Metales de esa ciudad también se refirió a las "diferencias" entre trabajadores de Escondida y los empleados de Spence, la otra minera de BHP en Chile, quienes hoy cumplen nueve días en huelga. Al respecto, manifestó: "Escondida es un caso especial. Ya se enfrentó a una huelga en las pasadas negociaciones laborales (de 2006) que querían evitar a toda costa. Lo hicieron (la oferta del mencionado bono) porque no quisieron encarar una segunda huelga consecutiva". El ejecutivo agregó que en otras compañías mineras podrían darse situaciones complejas. El próximo 15 de noviembre, los sindicatos 1, 2 y 3 de Codelco Norte entregarán sus propuestas de cambios en el contrato colectivo a la administración. Y, según Awad, la estatal no podrá solventar montos tan elevados como los que entregó Escondida a sus trabajadores. "(Codelco) no puede permitírselo y esto puede significar una posible huelga", señaló. Sofofa: "nos preocupa" En tanto, el presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Andrés Concha, manifestó que si bien los acuerdos entre los trabajadores de Escondida y la minera corresponden a negociaciones privadas en un sector en donde los niveles de productividad son más altos que en el resto de la economía, "genera una expectativa en el resto de la economía que a nosotros nos preocupa. Porque realmente el resto de los sectores de la economía no es capaz de poder enfrentar pagos de esta envergadura (...) las empresas no pueden pagar esos bonos". "Estoy sorprendido con el acuerdo alcanzado en Escondida. Esto sienta un muy mal precedente para todos los productores", señaló el presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals. $14 millones en bonos entregó Minera Escondida a sus trabajadores en el marco de las negociaciones colectivas anticipadas. US$ 0,05 se incrementaría el costo de Escondida para producir una libra de cobre con los millonarios bonos, dice Awad. 5% fue el reajuste salarial que estipuló subir la minera controlada por la angloaustraliana BHP a sus trabajadores. 2006 fue el año en que Escondida sufrió su última huelga. Fuente / El Mercurio

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Rodrigo González Fernández
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