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martes, septiembre 05, 2006

SUBCONTRATACION

TODO SOBRE SUBCONTRATACION .SOLO PINCHE LA LINEA:

Subcontratación

¿En qué estado se encuentra el proyecto que modifica las normas de subcontratación?

¿Qué es la subcontratación?

¿Para qué sirve la nueva ley de subcontratación?

¿Cuáles son las partes involucradas?

¿Quiénes se verán beneficiados con esta nueva ley?

¿En qué casos se puede utilizar la subcontratación?

¿En qué casos está prohibida la subcontratación?

¿Debe suscribirse algún tipo de contrato entre la empresa principal y la contratista?

¿Qué responsabilidades tiene la empresa principal?

¿Qué es la responsabilidad subsidiaria?

¿Qué es la responsabilidad solidaria?

¿En qué ocasiones la empresa principal debe responder solidariamente con los trabajadores?

¿Qué es el derecho de información?

¿Qué es el derecho de retención?

¿Existen sanciones para las empresas principales?

¿Qué acciones realizadas por una empresa principal pueden ser catalogadas de simulación de subcontratación?

¿Cuántas empresas contratistas puede tener a su servicio una misma empresa principal?

¿Cuál es el tipo de empresas que más recurre a la subcontratación?

¿Existe la subcontratación en las instituciones del Estado?

¿Cuántos rubros productivos puede realizar una misma empresa contratista?

La subcontratación ¿puede ser utilizada para los trabajos de producción principal y permanente de la empresa principal?

¿Quién fiscalizará el cumplimiento de los contratos de subcontratación?

¿Qué obligaciones tiene el trabajador?

¿Qué derechos tiene el trabajador?

Si soy trabajador, ¿cuál es el tiempo máximo que puedo estar subcontratado?

En caso de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, ¿quién responde por los trabajadores?

¿Quién es el empleador directo en régimen de subcontratación?

En caso de que un trabajador acuse incumplimiento de sus derechos por parte de la empresa contratista o subcontratista, ¿a quién puede acudir para hacer el reclamo?

¿Pueden los trabajadores bajo régimen de subcontratación formar sindicatos y/o negociar colectivamente?

¿Los trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas deben ser especializados?

¿Dónde deberá cumplir sus labores el trabajador?

¿Esta nueva ley modifica el concepto de empresa contenida en el Código del Trabajo?

¿Qué leyes regulan este sistema de trabajo?

 

 

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