NUEVO SEMINARIO ONLINE EN VIVO Liderazgo Práctico para Jefes y Supervisores con Apoyo en Inteligencia ArtificialDe jefe a líder: dirige personas, corrige sin desmotivar y resuelve conflictos con ayuda de la IA |
4 y 5 de noviembre · 7:00 pm a 9:30 pm Duración: 5 horas · Horario GMT-5: Perú, Colombia, Ecuador y Panamá |
|
|
¿Tu equipo no rinde como esperas? ¿Te cuesta corregir sin generar conflictos? Ser buen técnico no te convierte en buen líder. En este seminario desarrollarás habilidades prácticas para dirigir personas, comunicarte de manera efectiva, enfrentar problemas de desempeño y manejar situaciones difíciles, incorporando herramientas de Inteligencia Artificial que facilitan la gestión diaria de tu equipo. |
¿Qué lograrás?
| o |
Comunícate mejor con tu equipo: instrucciones claras y feedback que genera cambios. |
| o |
Resuelve problemas de desempeño sin desmotivar ni caer en la microgestión. |
| o |
Maneja conflictos y colaboradores difíciles con estrategias probadas. |
| o |
Usa ChatGPT e IA para preparar reuniones, planes de acción, comunicados y reportes. |
| o |
80% práctico: casos empresariales, role-play y simulaciones jefe-colaborador. |
|
|
La IA se integra en los 6 módulos mediante ejercicios, simulaciones y casos prácticos aplicados a situaciones reales de liderazgo. |
TEMARIO |
| MÓDULO 1 | De jefe a líder: cómo dirigir personas |
| o |
El rol actual del jefe y supervisor |
| o |
Autoridad y liderazgo sin autoritarismo |
| o |
Errores frecuentes al dirigir personas |
| o |
Análisis de situaciones reales de supervisión |
|
|
| MÓDULO 2 | Comunicación y conversaciones difíciles |
| o |
Cómo dar instrucciones claras |
| o |
Comunicación asertiva y escucha activa |
| o |
Cómo corregir sin desmotivar |
| o |
Feedback orientado a generar cambios |
| o |
Práctica de conversaciones jefe-colaborador |
|
|
| MÓDULO 3 | Gestión del desempeño |
| o |
Cómo identificar las causas de un bajo rendimiento |
| o |
Expectativas y objetivos claros |
| o |
Seguimiento sin microgestión |
| o |
Delegación y responsabilidad |
| o |
Resolución práctica de casos de bajo desempeño |
|
|
| MÓDULO 4 | Manejo de conflictos y colaboradores difíciles |
| o |
Cómo detectar y abordar conflictos a tiempo |
| o |
Manejo de desacuerdos y resistencia |
| o |
Cómo actuar ante conductas difíciles |
| o |
Estrategias para conversaciones de alta tensión |
| o |
Simulación de situaciones de conflicto |
|
|
| MÓDULO 5 | Inteligencia Artificial para la gestión de equipos |
| o |
Uso práctico de ChatGPT y herramientas de IA en la gestión diaria |
| o |
Preparación de reuniones y conversaciones difíciles |
| o |
Creación de planes de acción y seguimiento |
| o |
Generación de feedback, comunicados y reportes |
| o |
Análisis de problemas de desempeño con apoyo de IA |
| o |
Ejercicios prácticos aplicados a situaciones de liderazgo |
|
|
| MÓDULO 6 | Liderazgo en acción |
| o |
Análisis de situaciones reales de liderazgo |
| o |
Resolución de problemas en equipos |
| o |
Simulaciones jefe-colaborador |
| o |
Toma de decisiones ante situaciones difíciles |
| o |
Aplicación de Inteligencia Artificial en la resolución de casos |
| o |
Plan de acción personal: qué aplicar desde el día siguiente |
|
|
Resultado esperado Saldrás con herramientas concretas para comunicarte mejor con tu equipo, abordar problemas de desempeño, manejar conversaciones y conflictos difíciles, tomar decisiones en situaciones habituales de supervisión y usar la IA para optimizar tu gestión diaria. |
|
Incluye
| o |
Certificado digital |
| o |
Link con la grabación de las clases |
| o |
Material digital del tema |
| o |
Asistencia permanente durante la capacitación |
|
Vacantes limitadas · Asegura tu lugar hoy |
|
|
Informes e Inscripciones Escuela Latinoamericana de Capacitación Móvil: +51 965 282 222 |