Puede ser mejor tener trabajadores molestos

Puede ser mejor tener trabajadores molestos

 

Un estudio del profesor Joe Forgas en la revista Australian Science Magazine, concluye que un humor levemente negativo fomenta un estilo más concreto, más complaciente y, a la larga, más conducente a la mejor comunicación.

Una actitud positiva fomenta:

• Creatividad.
• Flexibilidad.
• Cooperación.
• Dependencia de los atajos mentales.

Sin embargo, el mal humor provoca:

• Pensar más atentamente.
• Pensar más cuidadoso.
• Más atención hacia el mundo.
• Mejores en presentar sus ideas a través de argumentos escritos.

Estos están más concentrados, más conscientes de su alrededor, recuerdan mejor lo que les pasa y se expresan mejor y más claramente.

A ver si nos vendrá mejor a nuestras empresas tener personal con algo más de mala leche.

Vía | BBC News (en inglés)
En El Blog Salmón | ¿Eres optimista o pesimista? y Muchos trabajadores sólo quieren protestar

FUENTE: elblogsalmon
Saludos,

 

RODRIGO  GONZALEZ  FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO DE ONU
Celular: 93934521
WWW.CONSULTAJURIDICA.BLOGSPOT.COM
SANTIAGO-CHILE
Solicite nuestros cursos y asesoría en Responsabilidad social empresarial-Lobby corporativo-Energías renovables. Calentamiento Global- Gestión del conocimiento-Liderazgo,Energias Renovables.(Para OTEC, Universidades, Organizaciones )