PROFOREM: Se sabe que las asociaciones empresariales HACEN LOBBY TODOS LOS DIAS

LOBBY EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

Se sabe que las asociaciones empresariales

eficaces en su labor de cabildeo realizan lo

siguiente:

expresan las demandas de sus afiliados con

una sola voz, lo que atrae al máximo la atención

de los responsables de la formulación de

políticas;

se reúnen periódicamente con los

responsables de la toma de decisiones para

debatir cuestiones políticas clave y para ofrecer

publicaciones bien documentadas;

establecen canales habituales de

comunicación y relaciones estrechas de

colaboración con los funcionarios públicos;

utilizan estos canales para promover los

intereses de los miembros, influyendo con ello

en la orientación y dirección de determinadas

prouestas de leyes y políticas;

participan en actividades de cabildeo tanto

proactivas como reactivas en beneficio de sus

afiliados (intendando establecer el programa de

acción en materia de formulación de políticas

expresando demandas y proponiendo políticas

concretas);

ayudan a prevenir los frecuentes cambios en el

marco normativo y jurídico relacionado con la

actividad empresarial;

supervisan la aplicación de las políticas para

garantizar que las disposiciones promulgadas

que resulten de interés para los afiliados se

apliquen de forma equitativa, coherente y

rápida.

Si la organización de empleadores es reconocida

por su lobby eficaz, se fortalece el perfil público de

la misma tanto con los responsables de la

formulación de políticas como con la comunidad

empresarial. Unos resultados satisfactorios en el

ámbito del cabildeo conducen directamente al

incremento de afiliados. Asimismo, aporta la

reputación y el "reconocimiento de marca"

necesarios para fomentar otros servicios

generadores de ingresos ofrecidos por la

organización. En resumen, el reconocimiento como

cabildero eficaz crea un círculo virtuoso que

conduce al incremento de los afiliados, de los

ingresos procedentes de las suscripciones y los

servicios de los miembros, y a un mejor y más

eficaz ejercicio de influencias al aumentar los

recursos disponibles y la representatividad.

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
www.consultajuridicachile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
oficina: Renato Sánchez 3586 of. 10
Teléfono: OF .02-  8854223- CEL: 76850061
e-mail: rogofe47@mi.cl
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en LIDERAZGO -  RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES  ,   y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile