Presentaron propuesta de negociación a Codelco
Trabajadores de Andina piden reajuste salarial de 5%
Pamela Contador C. df
Finalmente ayer los trabajadores de la División Andina de Codelco –ubicada en la V Región- presentaron a la administración de la compañía sus peticiones para lo que será su nuevo contrato colectivo colectivo, que regirá por los próximos dos años.
Entre las proposiciones que presentaron los sindicatos se encuentra un reajuste salarial de 5% en los sueldos base y aumentos de entre 15% y 30% en los beneficios sociales que tienen los trabajadores, por ejemplo, los montos de las becas educacionales que se entregan a los hijos, la asignación de viviendas y bonos de invierno, entre otros.
El dirigente de Andina, Manuel Cañas, señaló que el gremio no incluyó una propuesta de bono de termino de conflicto a la compañía ya que explicó "no nos interesa el bono únicamente, el bono los construimos en el proceso de negociación cuando nos sentamos a la mesa con la empresa y discutimos las condiciones sociales que pedimos y cuál es el monto que la empresa está dispuesta a entregar".
Subrayó que las cifras de los bonos pueden distribuirse, si se llega a un acuerdo, mes a mes en las remuneraciones de los trabajadores o en el alza de otros beneficios.
Expectativas por Escondida
Respecto a las expectativas que ha generado en el sector el bono de $14 millones que entregó Escondida a sus trabajadores, Cañas reconoció que generó expectativas entre los trabajadores, pero destacó que "cada compañía tiene su realidad, y no se puede descartar si podemos salir con un bono superior a ese. Son realidades distintas, y hay que plasmar la realidad de cada empresa".
La administración de Codelco presentó una propuesta a los trabajadores para adelantar el proceso de negociación ofreciéndoles un bono por cerca de $ 9 millones y un reajuste de 5%.
Cañas señaló que el gremio decidió no aceptar la propuesta ya que accediendo a ella no tenían la oportunidad de presentar sus proposiciones en torno a los beneficios permanentes de los trabajadores.
En cuanto a las expectativas que tienen sobre el desarrollo de la negociación, el dirigente manifestó: "siempre partimos optimistas y creemos que si se dan las condiciones, el proceso debe llegar a buen término, siempre y cuando no nos enredemos en temas que no valen la pena o que la administración no acceda a lo que pedimos".
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
Diplomado en Gestión del Conocimiento de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
Dirección: Renato Sánchez 3586 Of 10
Fono Cel. 93934521
SANTIAGO CHILE
No hay comentarios.:
Publicar un comentario