Señor Director:
Según datos de la encuesta Casen, los funcionarios públicos son mucho mejor pagados que sus pares del sector privado. Controlando por sexo, edad, educación y tipo de trabajo, un funcionario público gana en promedio un 12% más que un empleado equivalente del sector privado. Si a eso agregamos la cuasi inamovilidad de los cargos públicos, queda claro que los funcionarios fiscales enfrentan condiciones laborales injustamente ventajosas respecto de sus pares.
La equidad requiere que dos trabajadores que hacen la misma labor reciban sueldos iguales. Los funcionarios públicos tienen asegurado un aumento real de sus remuneraciones y exigen aún más de lo que se les ofrece. Los empleados del sector privado, en tanto, sólo recibirán alzas salariales acordes con su productividad. Si ésta no aumenta lo suficiente, la inequidad salarial entre el sector público y privado podría, incluso, acentuarse.
Ricardo Guzmán
Académico Universidad del Desarrollo
Rodrigo Troncoso
Coordinador Programa Social, Libertad y Desarrollo
Difundan libremente este artículo
CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
www.respsoem.blogspot.com
CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO - GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES , asesorías a nivel nacional e internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile
No hay comentarios.:
Publicar un comentario