arturo martínez, actual presidente de la cut:
"Los empleadores han logrado influir en todos los gobiernos"
Se muestra "esperanzado" en que si Andrés Concha
- ¿Cómo evalúa su relación con el empresariado en los últimos cuatro años?
- Lo primero es entender que la CUT es una organización sindical que debe tener interacción con su contraparte más cercana y esa es el empresariado. Por tanto, el diálogo con los empleadores para buscar respuesta a las demandas de los trabajadores y soluciones al tema laboral es fundamental. No se puede hacer sindicalismo sin diálogo, pero tiene que ser un diálogo abierto y franco, tal como lo hemos estado haciendo en los últimos tiempos.
- ¿Cómo evalúa el liderazgo del empresariado? ¿Es más fácil lograr acuerdos ahora que antes?
- Económicamente pesa el liderazgo del empresariado a nivel social, defendiendo el status quo de la situación económica, el problema es que nosotros no tenemos el peso suficiente para influir con nuestras demandas, pero los empleadores han logrado influir en todos los gobiernos desde que se recuperó la democracia. Hay un espacio de entendimiento, esperemos que el cambio en la directiva del empresariado no signifique un retroceso. Si Andrés Concha es candidato y sale elegido tengo la esperanza que podamos seguir conversando.
- ¿Afecta en algo los procesos eleccionarios que están viviendo ambas entidades?
- Creo que sí afecta. Mi política ha sido dialogo y movilizaciones en la CUT, he priorizado el diálogo porque ahora es más difícil movilizarse, aunque no lo descarto. No sé cuál va a ser la política del resto de los candidatos, aunque creo que no van a priorizar el diálogo más de lo que lo he hecho yo.
- Lo primero es entender que la CUT es una organización sindical que debe tener interacción con su contraparte más cercana y esa es el empresariado. Por tanto, el diálogo con los empleadores para buscar respuesta a las demandas de los trabajadores y soluciones al tema laboral es fundamental. No se puede hacer sindicalismo sin diálogo, pero tiene que ser un diálogo abierto y franco, tal como lo hemos estado haciendo en los últimos tiempos.
- ¿Cómo evalúa el liderazgo del empresariado? ¿Es más fácil lograr acuerdos ahora que antes?
- Económicamente pesa el liderazgo del empresariado a nivel social, defendiendo el status quo de la situación económica, el problema es que nosotros no tenemos el peso suficiente para influir con nuestras demandas, pero los empleadores han logrado influir en todos los gobiernos desde que se recuperó la democracia. Hay un espacio de entendimiento, esperemos que el cambio en la directiva del empresariado no signifique un retroceso. Si Andrés Concha es candidato y sale elegido tengo la esperanza que podamos seguir conversando.
- ¿Afecta en algo los procesos eleccionarios que están viviendo ambas entidades?
- Creo que sí afecta. Mi política ha sido dialogo y movilizaciones en la CUT, he priorizado el diálogo porque ahora es más difícil movilizarse, aunque no lo descarto. No sé cuál va a ser la política del resto de los candidatos, aunque creo que no van a priorizar el diálogo más de lo que lo he hecho yo.
Fuente:
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU(
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